Комитет по трудовым ресурсам


Комитет по трудовым ресурсам



Трудовые ресурсы – предприятиям и организациям реального сектора экономики города Москвы

Территориальный Союз работодателей

«Организация Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) в Центральном административном округе города Москвы»
115114, г. Москва, ул. Кожевническая, д.7, стр. 1
(495) 235 99 35; (495) 235 45 23
Факс: (499) 579 30 75;
TOR_MKPP@pk-obuv.ru
ТСР «ОМКПП (р) в ЦАО г. Москвы»

При поддержке и во взаимодействии:

Центр занятости населения ЦАО г. Москвы Департамента труда и занятости населения города Москвы

Ассоциация
общежитий и гостиниц эконом-класса
города Москвы и Московской области
www.JOBHOSTEL.RU

Решение задачи укомплектования предприятий (организаций) специалистами и рабочими кадрами!

В начало страницы

Комитету по трудовым ресурсам ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» поручено выполнение следующих задач:

  1. Подбор специалистов и рабочих кадров для предприятий промышленности и организаций, занятых в реальном секторе экономики
  2. Выполнение полного спектра бизнес-услуг в сфере работы с персоналом

На бесплатной основе для предприятий (организаций) Конфедерации их заявки по кадрам направляются (размещаются) на корпоративном сайте ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы», в Центры занятости населения города Москвы и Московской области, на информационном портале кадровой поддержки Малого Бизнеса, в Московский центр труда и занятости молодежи «Перспектива»

Для реализации необходимого комплекса услуг могут быть заключены договора с организациями, специализирующимися в сфере персонала. В этом случае, Комитет аккумулирует заявки от членов Конфедерации (услуга бесплатная) и, выступая в качестве Генерального Заказчика, получает от коммерческих поставщиков услуг максимально возможные скидки и льготы для предприятия (организации) Конфедерации

Комитетом задействуется, посредством сотрудничества с головным агентством (ООО «ИНТЕРПЕРСОНАЛ») широкая региональная партнерская сеть, поддерживающая максимально быстрый и качественный поиск персонала

Основные и апробированные сферы деятельности Комитета:

  • Промышленность
  • Транспорт
  • Строительство
  • Оптовая и розничная торговля
  • Гостиничные и ресторанные сети
  • Охранные предприятия

В начало страницы

Перечень мероприятий и услуг реализуемый в проекте «JOB HOSTEL – ВСЕ БИЗНЕС-УСЛУГИ В СФЕРЕ ПЕРСОНАЛА»:

  • Подбор персонала - (индивидуальный, массрекрутинг – массовый подбор персонала)
    - Наиболее активно осуществляется в городе Москве и Московской области, а также возможен в других регионах Российской Федерации. В регионах имеются представительства либо задействуется региональная партнерская сеть.
    - Направления: топ-менеджмент, руководители среднего звена, специалисты любой квалификации, младший персонал, рабочие, а также временные сотрудники и массовый подбор.
  • Аустафинг - вывод персонала за штат компании или набор новых сотрудников в рамках сторонней организации
    - Полная юридическая ответственность за персонал, включая ведение кадрового делопроизводства и бухгалтерии, выплату заработной платы, налогов, социальное и медицинское страхование, оформление отпусков, командировок, премий и т.д.
  • Аутсорсинг - персонала, кадровой службы – передача специализированной организации процессов управления персоналом
    - Весь объем специальных услуг: ведение кадрового делопроизводства и бухгалтерии, выплата заработной платы, налогов, социальное и медицинское страхование, оформление отпусков, командировок, премий и т.д.
  • Размещение иногороднего персонала в общежитиях либо гостиницах эконом-класса Москвы и Московской области
    - Более 80-и коммерческих объектов в районах Москвы и в Московской области. Комнаты в зависимости от требований Заказчика оборудованы на 4, 6 и 8 мест. Стоимость проживания: от 90 руб/сутки с человека. Достигается повышенная безопасность проживающих.
    - Имеется сеть общежитий квартирного типа, семейных общежитий, а также улучшенной комфортности.
  • Транспортная доставка персонала (специалистов, рабочих) до места работы и обратно
    - Осуществляется автомобильным транспортом.
  • Легализация иностранного персонала
    - Помощь в оформлении разрешительных документов. Официальная регистрация иностранных граждан - в местах проживания (общежитиях и гостиницах)
  • Организация стационарного и выездного питания сотрудников (специалистов, рабочих)
  • Кадровый аудит и кадровый консалтинг
  • Обучение, повышение квалификации и аттестация кадров
    - Программы обучения: электробезопасность, грузоподъемные работы, строительные специальности, промышленная и пожарная безопасность, охрана труда и др.
  • Юридическая поддержка (помощь) и сопровождение

Пакет представляемых услуг может быть расширен при их востребованности на основании предложений руководителей предприятий (организаций) – членов Конфедерации
В начало страницы

При сотрудничестве членов Конфедерации с Комитетом по трудовым ресурсам ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» достигаются следующие преимущества:

Общие:
  • Задача подбора персонала (специалистов, рабочих) поручается квалифицированным сотрудникам компании, имеющей значительный практический опыт в предоставлении услуг в сфере персонала, в том числе специализированной на подборе персонала и предоставлению услуг промышленным предприятиям и научным организациям, и установившей взаимодействие с различными профильными структурами этого вида деятельности. В результате, успешно и в необходимый срок решается задача пополнения кадрового ресурса предприятия (организации), как правило, ранее не имевшая эффективного результата длительное время (часто более 7-10 лет)
  • При определенных условиях и четком понимании руководством путей развития предприятия (организации), задействование востребованных услуг специализированной в области кадровых ресурсов компании приводит к снижению издержек предприятия (организации), так как является составной частью работы по оптимизации деятельности предприятия (организации)
  • Управленческие структуры предприятия (организации) получают возможность сосредоточить усилия на более важных в этот период для себя задачах требующих повышенного внимания. Что в свою очередь определяет возможность повысить эффективность работы предприятия (организации)
  • Стоимость услуг ниже среднего уровня цен, заявленных другими кадровыми агентствами и компаниями

Индивидуальные:
  • Возможность планировать и реализовывать с помощью профессиональных сотрудников сложные и многоэтапные проекты
  • Подбор и реализация комплекса услуг, наиболее характерных и приемлемых для конкретного предприятия (организации)

В начало страницы

Организация взаимодействия предприятий (организаций) с Комитетом по трудовым ресурсам ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» при решении вопросов укомплектования предприятий (организаций) специалистами (рабочими, персоналом)

Предприятие (организация) Комитет по трудовым ресурсам
1 Установление контактов 109147, г. Москва, ул.Марксистская, д.34, кор.10
тел./факс (495) 748-34-32,
e-mail:  7483432@mail.ru
www.интерперсонал.рф
2 Изучение возможностей Комитета по решению проблем трудовых ресурсов  Предоставление материалов:
www.JOBHOSTEL.RU
-  печатные информационные материалы
-  электронные версии материалов
-  консультации:
1) Контактное лицо кадрового Агентства «ИНТЕРПЕРСОНАЛ» - Зайцева Татьяна Дмитриевна, (495) 748 34 32, 8 (905) 503 23 57;
2) Руководитель Комитета по трудовым ресурсам – Ширшонков Владислав Олегович, (495) 748 34 31, 978 16 97;
3 Постановка задачи Комитету  Проведение консультаций (при необходимости)
3.1 Выбор объема работ А) Замещение всех функций кадрового подразделения организации (предприятия) – аутсорсинг  персонала, кадровой службы
Б) Выполнение6 отдельных кадровых задач
3.2 Определение направлений сосредоточения усилий:
- весь предлагаемый спектр (комплекс);
- отдельный перечень (по выбору);
- одно из направлений;
- решение вопросов, неуказанных в перечне
Подбор персонала (индивидуальный, массрекрутинг – массовый подбор персонала)
Аустафинг- вывод персонала за штат компании или набор новых сотрудников в рамках сторонней организации
Размещение иногороднего персонала в общежитиях либо гостиницах эконом-класса Москвы и Московской области
Транспортная доставка персонала (специалистов, рабочих) до места работы и обратно
Легализацияиностранного персонала
Организация стационарного и выездного питания сотрудников (специалистов, рабочих)
Кадровый аудит и кадровый консалтинг
Обучение, повышение квалификации и аттестация кадров
Юридическая поддержка (помощь) и сопровождение
3.3 Выбор типа и условий взаимодействия А) Постоянная (долговременная) услуга (соглашение)
Б) Временная услуга (по договору)
3.4 Выбор варианта:
- последовательно задействовать оба варианта;
- один из вариантов
А) Городские структуры занятости населения (обслуживание бесплатное)
Б) УК «ИНТЕРПЕРСОНАЛ», как генеральный заказчик (договор о гарантийном обслуживании)
3.5 Определение региона работы Комитета:
- один из регионов;
- несколько субъектов Российской Федерации;
- задействование иностранных трудовых ресурсов 
А) Город Москва
Б) Московская область
В) Другие субъекты Российской Федерации
Г) Иностранные государства
3.6

Установление сроков решения задачи

Оценка поставленной задачи (поставленных задач) и сроков ее (их) выполнения.
Предоставление Заказчику оптимальных вариантов решения задачи 
4 Расчет экономических показателей при решении проблем кадровых ресурсов при задействовании Комитета  Предоставление дополнительных сведений (по запросу)
5 Ведение переговоров руководителя организации (предприятия) с руководителем Комитета  А) Самостоятельно
Б) С участием исполнительной дирекции ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы»
6 Подписание договоров (соглашений)
либо установление договоренностей при решении кадровых вопросов предприятия (организации)
7 Сопровождение установленных соглашений (договоров)  Выполнение обязательств

В начало страницы


показать на карте

Разработка сайтаTanais Gr