В соответствии с требованиями Федерального закона от 27 ноября 2002 года № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей», Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Гражданского и Трудового кодексов Российской Федерации с изменениями и дополнениями по состоянию на декабрь 2015 г., Территориальное объединение работодателей «Организация Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) в Центральном административном округе города Москвы» перерегистрировано на Территориальный союз работодателей «Организация Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) в Центральном административном округе города Москвы»

Пункт соглашения Выполнение
1 2

1.1. Способствовать реализации проектов, направленных на увеличение выпуска конкурентоспособной продукции в наукоёмком и высокотехнологичном окружном секторе промышленности, содействовать развитию малого и среднего предпринимательства в округе и продвижению продукции округа на московском и внешнем рынках.

При участии ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» в 2014 году были доработаны и представлены на конкурсы (в том числе, конкурс «Регионы – устойчивое развитие») с последующим направлением наукоемких и высокотехнологичных проектов (включающих элементы инновационных разработок) в Агентство стратегических инициатив, Минпромторг России (для рассмотрения и включения в федеральные программы) и ИЦ «Сколково»:

- упрочнение металлорежущего инструмента, деталей и узлов (машиностроение, энергетика, авиация, автомобилестроение) на базе применения нанотехнологий;

- производство твердосплавного инструмента с наноструктурным покрытием;

- переточка твердосплавного инструмента;

- упрочнение лопаток газотурбинных установок (не менее чем на 40% и более, технический запрос – до 20%);

- нефтехимия: азотирование и нанесение алмазоподобных покрытий, наноструктурных покрытий;

- универсальное применение оснасток вне зависимости от типов станкообразующей базы;

- применение специальных материалов при буровых работах в газо-нефтеперерабатывающей отрасли;

- медицинский аспект: «холодные» томографы;

- керамический инструмент: на основе наноструктурного нитрида титана, кремния, оксида циркония.

Группой малых инновационных предприятий («Атомэнергохимочистка», «Флоре», «Алаид», «Эко–Технологии») представлены проекты для внедрения их в городском хозяйстве города Москвы:

- ресурсосберегающие технологии: очистка закоксованных поверхностей оборудования после длительной эксплуатации; промывка реагентами отопительных котлов (восстановление до исходных паспортных данных);

- малосерийное и опытное оборудование: универсальный комплекс для бесконтактной мойки (УКБМ); универсальный комплекс по отмыву сложных загрязнений (УКБМ-3); установка по обезжириванию и умягчению воды для технических целей с организацией оборотного водопользования;

- экологические проекты: очистка нефтесодержащих стоков; очистка ливневых стоков; неконтактная очистка мостовых покрытий и туннелей;

- водоподготовка (техническая) и питьевая вода (с повышенными требованиями по очистке для больниц, школ, домов отдыха, гостиниц);

- производство моющих реагентов различного применения;

- очиститель фасадов: на основе поверхностно-активных веществ и щелочных агентов; на основе кислот и поверхностно-активных веществ (индустриальный очиститель);

- очистка техники и оборудования городского пассажирского транспорта и метрополитена, а также туннелевых сооружений;

- отмывка и восстановление структуры рельефной поверхности (гравий, ракушечник, глазурованная плитка и т.д.).

Установки УКБМ и УКБМ-3 прошли испытания и рекомендованы для поставок в интересах Министерства обороны РФ.

Группой предприятий завершены в 2014 году проектные работы: по разработке специальных систем водоподготовки для охлаждения двигательных комплексов локомотивов (по программе энергосбережения РЖД) и в 2015 году внедрены в локомотивном депо г. Пермь. В феврале 2015 года ООО «АтомЭнергоХимОчистка» приняло участие во второй очереди конкурса «Коммерциализация», проводимым Фондом содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере. Во втором полугодии 2015 года образцы действующего оборудования ООО «АтомЭнергоХимОчистка» и ЗАО «Флоре» были размещены на выставочных площадях Министерства Обороны Российской Федерации» в Кубинке (Московская обл.).

Группа компаний «ТАНАИС» и Комитет информационных технологий ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» представили комплексные информационно-производственные проекты:

- автоматизация обмена информацией и управленческих систем для научно-производственных объединений, концернов и корпораций;

- интеграция информационных систем для промышленных предприятий и научно-исследовательских институтов;

- автоматизация деловых процессов в малом бизнесе.

ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» на основании соглашения о сотрудничестве с научно-технической компанией «ПОЛИТЕХ-СИ» осуществляет взаимодействие по следующим направлениям:

- поддержание в рабочем состоянии каталогов продукции и услуг, выпускаемых (выполняемых) окружными предприятиями (организациями);

- определение перечней предприятий (организаций), продукция которых имеет характер инновационный, высокотехнологичный, наукоемкий, социально-значимый для округа (города);

- модернизация и структуризация действующих на базе компании «ПОЛИТЕХ-СИ» виртуальных модулей: демонстрационно-выставочный комплекс, зал для ведения переговоров, специализированные информационные системы и др.

- участие в разработке и внедрении виртуальной информационной системы «Технополис "ExpoDigital".

Общей тенденцией в течение отчетного периода и соответственно проблемой остается более высокая степень заинтересованности в новых высокотехнологичных проектах регионов Российской Федерации и зарубежных партнеров по сравнению с городским хозяйством города Москвы.

20 ноября 2015 г. в городе Москве прошел III-ий Московский международный инженерный форум «Опережающее развитие инжиниринга как условие разработки и быстрого запуска производства конкурентоспособной высокотехнологичной продукции». От ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» в форуме приняли участие 31 представитель от 22-х производственных организаций и технических ВУЗов. В рамках инженерного форума была подготовлена и проведена выставка-презентация. На выставке-презентации от территориального союза были представлены:

- группа компаний ТАНАИС, с презентацией «Мобильные решения для бизнеса» (Мобильные решения от компании TANAIS обеспечивают полноценную удаленную работу как рядовых сотрудников и линейных руководителей, так и топ-менеджеров. В решения интегрируются наиболее важные для бизнеса компоненты: электронная почта, календарь, новости, адресная книга, звонки, работа с поручениями, доступ к документам предприятия)

- ОП ППП «Типография «Наука», с презентацией «Красивая книга – это всегда высокие технологии». На выставке-презентации было также представлено специальное издание Типографии «Наука» - «Производство –Технологии – Инновации» (Основные термины и понятия – терминосистема). Издание было подготовлено авторским коллективом ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» (Никитин А.А., Махортов И.В., Клюев С.В., Лопандина С.К.) при участии рабочей группы исполнительной дирекции Союза и издано к началу работы инженерного форума;

- ОАО «Центральный научно-исследовательский институт швейной промышленности» с презентацией «Одежда – «тренажер». («Одежда-«тренажер» представлял собой комбинезон с иммобилизационными элементами, которые задают определенную нагрузку мышцам. Это способствует функциональной коррекции патологической позы больного и стойкому подавлению тонических и развитию установочных рефлексов, что необходимо для двигательного развития ребенка с определенными заболеваниями опорно-мышечного аппарата).

Презентации были показаны, в том числе, Министру промышленности и торговли Российской Федерации Мантурову Д.В.

С целью содействия развитию малого и среднего предпринимательства в округе:

- при непосредственном участии заместителя председателя Правления территориального союза по малому и среднему бизнесу (Пененков В.В., ООО «Ликчел») подготовлены рекомендации для СМП по оптимальному кредитованию в системе банковских услуг и финансовых продуктов для малого бизнеса. В течение 2014 года на основе двухстороннего соглашения осуществлялось взаимодействие с Московским отделением Сбербанка России по урегулированию регламентов взаимодействия с малым бизнесом;

- представители ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» включены в состав комиссии при ДНППиП г. Москвы по распределению субсидий для СМП (Пененков В.В.) и в состав Общественного Совета при бизнес-омбудсмене Москвы (Крошкин Л.Л.);

- реорганизован портал "ExpoDigital", где в интересах малого бизнеса включены каталоги услуг, инфраструктура поддержки СМП, сформирован виртуальный зал для ведения переговоров, продолжается работа по подготовке информационных каталогов предлагаемых технологий и высокотехнологичных продуктов и предложений инвесторов;

- на базе ЗАО «Флоре» и действующей промышленно-художественной выставки образована специальная выставка инновационной продукции;

- заключено соглашение об оказании правовой поддержки СМП с аудиторско-консалтинговой группой «ИНТЕРКОН»;

- подготовлен за 2014 год и направлен в адрес МКПП (р) для рассмотрения в рамках Московской трехсторонней комиссии текущий анализ экономического состояния организаций малого и среднего бизнеса на примере малого предпринимательства ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» и выводы о несоответствии фактических данных отчетному материалу ДНППиП г. Москвы.

Продолжает функционировать реализованный ОАО «МТЗ «Трансмаш» проект Московского лазерного центра.

ЗАО МНПО «Спектр» продолжает практическую реализацию проекта Технопарк «Спектр» в Московской области. Предусмотрено строительство и запуск производства приборов и комплектующих для наукоемких областей применения, учебного центра и полигона для подготовки специалистов неразрушающего контроля, лаборатории и конференц-зала; производства и обработки современных разработок в области текстильной продукции.

В адрес МКПП (р) (Управление промышленности и инновационного развития МКПП (р) представлены предложения по следующим проблемным вопросам:

- о формировании Перечня приоритетных продуктов и технологий, используемых в отраслях городского хозяйства;

- о формировании Реестра производителей приоритетных продуктов и технологий для г. Москвы;

- о подготовке резюме инвестиционных проектов с целью презентации в рамках международных экономических мероприятий (основание: Соглашение о сотрудничестве между МКПП (р) и Департаментом внешнеэкономических связей и международных связей города Москвы).

В течение 2014 года в интересах определения базовых принципов и расширения деятельности организаций (предприятий) территориального объединения в наукоемких, высокотехнологичных и инновационных областях были выполнены прикладные работы:

Сектор «Наука, инновации, внедрение новых технологий», руководитель сектора Клюев Сергей Владимирович

- Терминосистема «Производство – Технологии – Инновации» (Основные термины и понятия);

Сектор «Промышленность», руководитель сектора Махортов Илья Викторович

- Порядок определения приоритетных видов продукции;

Сектор «Кооперация науки, производства и предпринимательства», руководитель сектора Лопандина Светлана Константиновна

- Продукция (товары), работы (услуги) высокотехнологические и наукоемкие, научно-технические и машинно-технические, национальные и отечественные.

В августе 2015 года ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» была разработана и представлена в МКПП (р) (Управление отраслевого и экономического развития) для учета в работе модель региональной (субъекта Российской Федерации) промышленности.

Одной из задач, решением которой Правление ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» занималось последние 2 года, было создание информационного ресурса и системы обмена информацией, обеспечивающих возможность бесконтактного ознакомления с условиями ведения бизнеса, разработками, проектами, продукцией и товарами с последующим переходом к ведению телекоммуникационных переговоров и возможностью принятия оптимального решения. Базовую модель системы разработала научно-техническая компания «ПОЛИТЕХ». На сегодняшний день первоначальная рабочая модель информационного комплекса создана в виде пилотного проекта на базе информации о промышленных предприятиях легкой промышленности (более 1000 предприятий) и их продукции. Возможность финансирования проекта и расширения его функций в настоящее время рассматривается Минпромторгом России.

1.2. Содействовать повышению конкурентоспособности организаций, расположенных на территории округа, создавать условия для роста производительности труда.

Внедрять эффективные механизмы стимулирования инвестиций и инноваций.

ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» участвовало в подготовке заключений по проекту закона города Москвы о промышленной политике в городе Москве.

В соответствии с Окружным трехсторонним соглашением совместно с префектурой ЦАО г. Москвы в 2014 году были выполнены мероприятия по восстановлению работы Экспортно-консультативного совета по вопросам социально-экономического развития округа при префекте ЦАО г. Москвы. (Распоряжение префектуры ЦАО г. Москвы от 29 июля 2014 г. «Об организации ЭКС по вопросам комплексного развития округа при префекте ЦАО г. Москвы»). Тем не менее, работа в этом направлении была приостановлена в виду особой позиции префектуры ЦАО г. Москвы.

Продолжает действовать Соглашение между ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» и лизинговой компанией ЗАО «Гознак-Лизинг» с целью оказания услуг бизнесу и установления механизмов повышения конкурентоспособности продукции предприятий и организаций территориального союза.

Группа малых инновационных предприятий ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» вошла в состав Московского композитного кластера. Упредительное собрание представителей кластерного объединения состоялось 30 июня 2014 г. в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана. На собрании была рассмотрен проект и одобрена доработка Региональной программы внедрения композиционных материалов в городе Москве на 2014-2020 годы.

ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» продолжает установление взаимодействия с территориями инновационного развития и статусными образованиями города Москвы и близлежащих областей. В течение 2014 года были рассмотрены проблемные вопросы развития научных и промышленных организаций в рамках специальных территорий и осуществлен обмен опытом между территориальным объединением и технопарком «Слава» (г. Москва), частной инвестиционной территорией развития «Калибр» (г. Москва»), технопарком «Сапфир» (г. Москва) и промышленной зоной «Коврово» (Владимирская обл.). В течение 2015 года изучены и сформулированы предложения по совершенствованию критериев и механизмов поддержки промышленных предприятий и инвестиционных проектов.

В марте 2015 года Правлением Союза был подготовлен и направлен материал по запросу МКПП (р) и Минпромторга России по следующим проблемным вопросам: - Эффективность различных мер поддержки со стороны государства для стимулирования инвестиционной деятельности в промышленности с учетом отраслевых особенностей; - Критерии отнесения промышленной продукции к «продукции произведенной в Российской Федерации».

В апреле 2015 года в рамках соглашения правительства Москвы и правительства Удмуртской Республики представители ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» приняли участие в деловых встречах с представителями органов власти и бизнес-сообщества Республики.

В сентябре 2015 г. руководители (представители) промышленных организаций ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» приняли участие в семинаре, подготовленном и проведенным правительством Москвы о мерах стимулирования развития промышленности.

25 сентября 2015 года председатель ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» Никитин А.А. принял участие в совещании Мэра Москвы Собянина С.С. по вопросам развития промышленности в городе Москве.

ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» продолжает последовательно на всех уровнях предлагать мероприятия по стабилизации спроса населения, поддержке производства и предпринимательства: меры кредитной, налоговой, арендной и тарифной политики, совершенствование порядка госзакупок на основе действующего законодательства, внедрению механизмов госгарантий при осуществлении инвестиционных проектов, что в целом способствует развитию предпринимательства и занятости населения.

Промышленными организациями территориального союза выполняются обязательства по внедрению систем менеджмента качества.

1.3. Участвовать в выполнении мероприятий по предотвращению закрытия, перепрофилирования или банкротства организаций округа.

В случаях противоправных действий юридических или физических лиц, направленных на получение незаконного контроля над организациями, рекомендовать собственникам этих организаций обращаться в Департамент координации деятельности по обеспечению безопасности города Москвы и незамедлительно информировать Московский городской штаб при Правительстве Москвы по координации деятельности в области защиты прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей от противоправных поглощений и завладения имущественными правами, а также окружную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.

ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» в течение 2014 года представлены документы и обоснования, на примере малого инновационного предприятия ЗАО «ФЛОРЕ», руководителю ДНППиП г. Москвы и в Штаб по защите прав и законных интересов субъектов инвестиционной и предпринимательской деятельности о нарушениях допускаемых ДГИ г. Москвы при оформлении имущественных отношений. Предписания ДГИ г. Москвы были дважды отменены в ходе судебного разбирательства, руководство ДНППиП г. Москвы (за подписью Первого заместителя Анна М.А.) также признало нарушения, допускаемые ДГИ г. Москвы в отношении малого предпринимательства в округе, и пожаловалось территориальному союзу на отсутствие ответов на свои официальные запросы в адрес ДГИ г. Москвы. Руководством ЗАО «Флоре» по перечню допущенных ДГИ г. Москвы нарушений материал представлен в прокуратуру и Следственный комитет Российской Федерации. Тем не менее, действенных мер, несмотря на систематические судебные решения не в пользу руководства ДГИ г. Москвы (признак некомпетентности), в отношении руководителей ДГИ г. Москвы не принято. Материал о нарушениях ДГИ г. Москвы и наступивших последствиях (резкое сокращение численности малого предпринимательства в составе территориального союза) также направлен председателю МКПП (р). Вследствие вышеизложенного ответственность за проводимые мероприятия в отношении субъектов малого предпринимательства в городе Москве, включая ЦАО г. Москвы, лежит на социальном партнере – правительственной стороне.

Случаев противоправных действий юридических или физических лиц, направленных на получение незаконного контроля над организациями ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» в 2014 и в 2015 годах не выявлено.

В феврале 2015 года Правлением Союза были подготовлены предложения антикризисного характера для рассмотрения и включения их в мероприятия в «План по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности города Москвы» (направлены в МКПП (р)).

В течение февраля 2015 года были подготовлены и проведены с передачей необходимых материалов о повышении эффективности государственного регулирования промышленной деятельностью в субъектах Российской Федерации встречи представителей ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» с должностными лицами Минэкономразвития России. 13 февраля 2015 года была проведена официальная встреча с членом Правительства Российской Федерации Улюкаевым А.В.

ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» были разработаны и представлены для рассмотрения поправки к действующему постановлению правительства Москвы от 14.05.2014 г. № 257-ПП «О порядке определения вида фактического использования зданий (строений, сооружений) и нежилых помещений для целей налогообложения».

1.4. В случае угрозы массового увольнения работников обеспечить проведение экстренных совместных мероприятий, направленных на содействие занятости увольняемых работников.

Критериями массового увольнения считать показатели численности увольняемых работников организаций, зарегистрированных в городе Москве, с численностью работающих от 15 и более человек, за определенный период времени:

· увольнение в течение 30 календарных дней более 25% работников организации от общей численности работающих в организации;

· увольнение работников в связи с ликвидацией организации любой организационно-правовой формы;

· сокращение численности или штата работников организации в количестве:

- 50 и более человек в течение 30 календарных дней;

-200 и более человек в течение 60 календарных дней;

-500 и более человек в течение 90 календарных дней.

В течение отчетного периода (2014-2015 г.г.) в ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» случаев ликвидации организаций с численностью работников более 15-и человек в установленные временные сроки не зафиксировано.

Территориальный союз работодателей не имеет также сведений о случаях массового увольнения на предприятиях крупной промышленности, входящих в состав ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы».

Продолжает действовать трехстороннее соглашение (ТСР, ЦЗН, МФП) о совместной оперативной рабочей группе для работы на предприятиях округа, в случае получения заявлений о планируемых массовых сокращениях работников.

Перечень первоочередных совместных действий при поступлении таковых сведений согласован территориальным союзом с ЦЗН ЦАО г. Москвы и Окружным советом МФП

1.5. В целях повышения престижа массовых профессий и содействия повышению квалификации работников способствовать в принятии участия организаций округа в городском конкурсе профессионального мастерства “Московские мастера” среди рабочих и специалистов.

Участвовать в создании необходимых условий при выдвижении организаций малого и среднего предпринимательства округа на общегородской конкурс “Московский предприниматель”.

В целях достижения высокой социальной эффективности, развития рынка, кадрового потенциала, сокращения травматизма привлекать к участию в конкурсе «Лучший работодатель города Москвы» предприятия и организации округа.

Обеспечить освещение конкурсов в окружных средствах массовой информации.

Промышленные предприятия ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» систематически являются участниками конкурсов среди рабочих профессий. Данные мероприятия используются для пропаганды и повышения престижа рабочих профессий, повышения профессиональных навыков и обмена опытом.

В виду резкого изменения отношения городских властей к малому и среднему бизнесу, размещенному в ЦАО г. Москвы, и мер по его вытеснению из административного округа, привлечение организаций малого бизнеса к участию в общегородских конкурсах проблематично и затруднительно. ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» рекомендовало более активно проводить эту работу, в том числе, управам районов ЦАО г. Москвы, что позволило бы уточнить состояние малого предпринимательства на закрепленной территории, понять запросы местных жителей и учитывать их в своей работе, определить более точно, какие виды малого предпринимательства и в каких формах приемлемы и необходимы в ЦАО г. Москвы.

Предложения по данной совместной работе среди малого и среднего бизнеса сформулированы ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» и на заседаниях Правления территориальной организации в 2014 году доведены до сведения префектуры ЦАО г. Москвы. Весь комплекс проблем по малому бизнесу в ЦАО г. Москвы был направлении в адрес председателя МКПП (р) в ходе подготовки к рассмотрению данного вопроса на МТК во втором квартале 2014 г. (председательствующая сторона – работодатели: МКПП (р)).

ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» оказывает содействие в подготовке и проведении плановых конкурсных мероприятий. Информационные материалы размещаются в Интернет-представительстве ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы».

ООО «Фирма «АВТОКОН» (учредитель – Гайдар Сергей Михайлович) принимала участие в составе Института механики и энергетики им. В.П. Горячкина в XVI Российской агропромышленной выставке. За представленные разработки Министерством сельского хозяйства Российской Федерации были вручены: диплом и бронзовая медаль «За разработку полевой лаборатории для определения качества ГСМ»; диплом и серебряная медаль «За разработку технологии и установки получения полифункциональных наноматериалов для ремонта и сервисного обслуживания техники АПК». В мае 2014 г. Олимпийский комитет России вручил Гайдару С.М., профессору кафедры «Технический сервис» института, благодарность за оказанную помощь при подготовке лыжного инвентаря лыжников и биатлонистов во время проведения XI Параолимпийских зимних игр 2014 в городе Сочи («За разработку мономолекулярного защитного слоя для нанесения на скользящую поверхность лыж»).

По предложению префектуры ЦАО г. Москвы Правление Союза в апреле 2015 года установило взаимодействие с Всероссийской общественной организацией «ТРУДОВАЯ ДОБЛЕСТЬ РОССИИ» по направлениям: - повышение престижа рабочих и инженерных профессий; - воспитательно-патриотическая работа с молодежью в трудовых коллективах промышленных предприятий и научных организаций.

1.6. В целях содействия занятости инвалидов и молодежи осуществлять мероприятия по пропаганде и разъяснению условий участия в отборе технико-экономических обоснований при создании и сохранении (модернизации) рабочих мест для инвалидов и молодежи следующих категорий:

· несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;

· лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет;

· выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет вновь ищущих работу;

· выпускники высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущие работу впервые

При рассмотрении таких проектов учитывать задействование организаций в системе социального партнерства и реализацию ими обязательств Московского и окружного трехсторонних соглашений.

Мероприятия по пропаганде и разъяснению условий участия в отборе технико-экономических обоснований при создании и сохранении (модернизации) рабочих мест для инвалидов и молодежи постоянно панируются и проводятся, как самостоятельно предприятиями и организациями ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы», так и в системе плановых мероприятий территориального союза, а также в ходе совместных мероприятий с социальными партнерами в округе.

Проводится периодический обмен сведениями с отделом квотирования и ЦЗН ЦАО г. Москвы

Ряд предприятий участвует в программах содействия трудоустройства молодежи, как временно на период каникулярных отпусков, так и на долгосрочной основе.

В апреле 2014 года представители ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» участвовали в проведении круглого стола «Молодежный день занятости 2014. Новый формат».

4 марта 2015 года представители ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» приняли участие в расширенном заседании Коллегии Департамента труда и занятости населения города Москвы, где были рассмотрены, в том числе, вопросы совместной деятельности в 2015 году.

Организации ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» принимали участие в подготовке материала для Бюро Международной организации труда (МОТ) в области содействия занятости, в первую очередь в анализе корпоративных практик в области занятости молодежи в странах субрегиона (Восточная Европа и Центральная Ази

1.7. Способствовать созданию новых, сохранению и модернизации действующих рабочих мест для жителей административного округа при реализации государственных программ города Москвы.

ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» готово активно работать по вопросам создания новых, сохранению и модернизации действующих рабочих мест для жителей административного округа в ходе реализации государственных программ города Москвы при внесении в программы соответствующих мероприятий и при осуществлении их на территории ЦАО г. Москвы.

Модернизация рабочих мест является составной частью планов развития предприятий и организаций, способствующая экономической стабильности предприятий и повышению конкурентоспособности на рынках сбыта продукции. В настоящее время активно модернизируют свое производство с выносом части производственных площадей (требования концепции развития ЦАО г. Москвы) за пределы города МТЗ «Трансмаш», МНПО «Спектр» и др.

В октябре 2014 года в городе Москве прошел ежегодный IV Инновационный Социальный форум «Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития». В работе Форума приняли участие представители организаций ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы», в частности в работе секций «6-ой технический переход. Как мы его понимаем» и «Инвестиции в человеческий капитал».

В октябре 2015 года по приглашению префектуры ЦАО г. Москвы представители ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» (Махортов И.В., Ширшонков В.О., Ромашевский Ю.П.) приняли участие в работе V-го Социального форума в городе Москве «Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития».

1.8. Способствовать формированию благоприятных условий для развития предпринимательской деятельности, повышению роли малого и среднего предпринимательства в решении социально-экономических задач округа.

Продолжить работу по развитию государственно-частного партнерства в сфере малого и среднего предпринимательства.

Во взаимодействии с городскими структурами органов исполнительной власти обеспечивать реализацию мер по поддержке малого и среднего предпринимательства:

- консультационной и информационной поддержке;

- поддержке предприятий при участии в выставочно-ярмарочных и конгрессных мероприятиях;

- льготному обучению и повышению квалификации;

- увеличению производственных площадей с подготовленной инфраструктурой для деятельности малого бизнеса;

- совместно поддерживать обращения предприятий и организаций малого и среднего бизнеса о финансовой поддержке по следующим направлениям:

  • малое промышленное и инновационное производство (выпуск инновационного продукта);
  • производство малых серий образцов на основании завершения работы над НИОКР;
  • внедрение проектов информационных технологий (в том числе услуги связи, разработка и обслуживание автоматизированных систем);
  • оказание услуг в медицинской (диагностика детских заболеваний, разработка медицинской техники для комплексной диспансеризации жителей отдаленных мест проживания) и спортивной сферах деятельности; бытовом обслуживании населения и организаций;
  • реставрационная, издательская и полиграфическая деятельность;
  • оказание правовой помощи малому предпринимательству.

ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» осуществляет мероприятия по защите и представлению интересов промышленников и предпринимателей в ЦАО г. Москвы. Сформулирована модель благоприятного делового климата, предусматривающая определение требований к бизнесу и при их выполнении включение комплекса льгот и мер поддержки. Данная модель позволяет регулировать насыщение округа (города) необходимыми видами предпринимательской деятельности, поддержку приоритетных направлений. Предложения находятся в ДНППиП г. Москвы.

Формы государственно-частного партнерства при замещении иностранной рабочей силы региональными трудовыми ресурсами Российской Федерации, обеспечении трудовых ресурсов цивилизованными и оптимальными по ценам гостиницами облегченного типа, размещаемых в пределах промышленных (производственных) зон либо вблизи них, предложены городским властям Комитетом по трудовым ресурсам ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы». При этом проект не предусматривает затрат городского бюджета. Предложения находились (до его переформирования) на рассмотрении в ДТиЗН г. Москвы.

Представителями ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» изучены возможности финансовой поддержки организаций малого и среднего бизнеса по отдельным направлениям их деятельности. Территориальный союз оказывает необходимые консультационные услуги и представление обращений организаций малого и среднего бизнеса при рассмотрении их заявок на получение субсидий.

В интересах промышленных предприятий и малого бизнеса ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» аудиторско-консалтинговой группой «ИНТЕРКОН» подготовлен и проведен в течение отчетного периода бесплатный цикл обучающих семинаров для работников и служащих предприятий и организаций.

Правление территориального союза работодателей продолжало координировать работу секторов: «Промышленный сектор» (Махортов И.В., председатель Совета директоров ОАО «МТЗ «Трансмаш», Первый заместитель председателя Союза); «Наука, инновации, внедрение новых технологий» (Клюев С.В., генеральный директор МНПО «Спектр», член Правления); «Вопросы преодоления административных барьеров» (Кольцов Ю.А., генеральный директор ООО «КАДО и К», член Правления); «Торговый комплекс, организация бытового обслуживания населения» (Бекетов Е.Н., генеральный директор ООО «Коммерческая компания «Торговый дом», член Правления); «Поддержка малого и среднего бизнеса» (Пененков В. В. генеральный директор ООО «Ликчел», заместитель председателя Союза), «Кооперация науки, производства и предпринимательства» (Лопандина С.К., генеральный директор ЦНИИШП, член Правления), «Профессиональные рабочие кадры» (Корунов В.К., генеральный директор ЗАО «Машиноаппарат», член Правления).

В целях содействия расширению предоставления услуг по развитию бизнеса работают Комитет по информационным технологиям, Комитет по трудовым ресурсам ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы».

Аудиторско-консалтинговая группа «ИНТЕРКОН» осуществляет предоставление услуг по направлениям: аудит по специальному заданию; налоговый консалтинг; юридический консалтинг; управленческий консалтинг; энергетический аудит. При группе компаний функционирует Учебно-методический центр Московской Аудиторской палаты.

4 апреля 2014 года Комитет по информационным технологиям ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» организовал бесплатный бизнес-семинар с проведением программного курса обучения по теме: «SAS Business One – система для эффективного управления бизнесом».

18 апреля 2014 года на базе Учебно-методического центра Московской Аудиторской палаты для руководителей организаций ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» был проведен бесплатный семинар «Организация системы внутреннего контроля на предприятии».

23 апреля 2014 года для руководителей организаций и кадровых служб ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» на базе учебного центра АКГ «ИНТЕРКОН» был проведен бесплатный семинар «Риски трудовых отношений».

В июне 2014 года представители ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы».приняли участие во встрече с бизнес- омбудсменом г. Москвы Вышегородцевым М.М.

Руководители и представители промышленных предприятий ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» в июле 2014 года приняли участие в научно-практической конференции «Промышленные зоны … города Москвы. Пути развития – 2014 год.». Конференция прошла в технопарке ВАО г. Москвы (ОАО «НПП Технопарк «Сапфир»).

В сентябре 2014 года предприятия территориального союза участвовали в проведении мероприятий, подготовленных к празднованию 867-й годовщины города Москвы. В том числе на площадях ЗАО «Флоре» (Пятницкая ул., д. 35) была развернута инновационная промышленная выставка. Руководитель группы малых инновационных предприятий ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» Краснянский Григорий Георгиевич был награжден Памятным знаком ФГУП «ЦНИИХМ им. Д.И. Менделеева». В сентябре 2015 года предприятия (организации) ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» приняли участие в мероприятиях, спланированных к Дню города (868 годовщине основания Москвы).

1.9. Способствовать росту социальной ответственности бизнес-сообщества. Принимать меры по содействию занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в первую очередь инвалидов и молодежи, путем создания (оснащения) рабочих мест, а также участия в реализации специальных социальных программ государственной службы занятости населения.

Нахождение предприятий и организаций в составе территориальных объединений Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) обеспечивает соответствующий уровень социальной ответственности предприятий и организаций. Окружное трехстороннее соглашение в ЦАО г. Москвы содержит такие разделы, как обеспечение благоприятных условий и охраны труда, повышение уровня его безопасности, ликвидация причин производственного травматизма и улучшения экологической ситуации в округе, повышение уровня и качества жизни населения и работников округа, развитие гражданского общества и системы социального партнерства.

ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» поддерживает постоянные контакты с ЦЗН ЦАО г. Москвы. Представитель Правления территориального союза (Махортов И.В.) входит в состав Координационного комитета содействия занятости населения города Москвы.

Промышленные предприятия (организации) территориального союза продолжали направлять значительные финансовые средства для решения следующих задач:

- повышение конкурентоспособности выпускаемой ими продукции с целью насыщения внутреннего рынка и снижения технологической зависимости экономики города от импортных поставок производственно-технического и потребительского назначения;

- сохранение существующих рабочих мест, как возможности поддержания достойного жизненного уровня горожан и сохранения высококвалифицированных рабочих кадров;

- сохранение и развитие инфраструктуры промышленной деятельности, как одного из факторов наличия устойчивой базы налогообложения, повышения качества производимой продукции и удовлетворения спроса на промышленную продукцию;

- повышение имиджа московской промышленности и обеспечение подготовки рабочих, инженерных и управленческих кадров;

- внедрение и совершенствование систем управления качеством, охраны окружающей среды и технической безопасности с последующей сертификацией на соответствие международным стандартам.

1.13. В целях частичного решения проблем подготовки квалифицированных рабочих кадров для предприятий и организаций округа, содействия трудоустройству выпускников образовательных учреждений продолжить работу по возрождению системы профессионального наставничества, создавать для молодежи специальные ученические рабочие места.

Научные организации и промышленные предприятия ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» заинтересованы в подготовке и привлечению на предприятия и организации молодых кадров. Это является главной задачей кадровых служб и подразделений. Создание специальных ученических рабочих мест является необходимым требованием при первичной подготовке молодых кадров на производстве. Система профессионального наставничества продолжает оставаться эффективным звеном в программе подготовки молодых рабочих и научных сотрудников. Промышленные предприятия и научные организации ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» готовы содействовать трудоустройству выпускников образовательных учреждений и выполняют эту функцию при замещении рабочих, инженерных профессий и научно-исследовательского персонала.

Продолжает проводиться финансовая поддержка ряда общеобразовательных программ, ориентированных на подготовку специалистов инженерного профиля.

Оказывается содействие в проведении производственной практики и стажировки молодежи: учащихся колледжей и институтов по техническим специальностям. За крупными промышленными предприятиями Союза закреплены базовые учебные учреждения.

Комитетом по трудовым ресурсам ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» подготовлен анализ и рекомендации по вопросам направлений подготовки кадров технического профиля в учебных заведениях типа колледж и соответствующих им учреждениях по содержанию учебных программ.

1.14. Определять в коллективных договорах порядок привлечения и использования труда иностранных и иногородних работников при наличии вакантных мест в организациях.

Выполняется в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы».

Соблюдение трудовых традиций в коллективах является мощным фактором социальной стабильности на предприятиях.

Руководство предприятий основывается при взаимоотношениях с работниками на выполнении требований законодательных и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, которые учитываются при разработке и заключении коллективных договоров и соглашений.

1.15. Продолжить работу по анализу обращений работодателей в Территориальное объединение работодателей в ЦАО г. Москвы, связанных с возникновением административных барьеров при развитии предпринимательства, и вносить предложения по их устранению.

Анализ обращений работодателей в территориальный союз работодателей в ЦАО г. Москвы, связанных с возникновением административных барьеров при развитии предпринимательства, проводится ежеквартально. В отчетном периоде обращения в основном связаны с предъявлением городскими властями повышенных ставок при расчете налогов (арендной платы) на имущество и земельные участки, а также на не соблюдение регламентов работы комиссий ДГИ г. Москвы. Наблюдается устойчивая тенденция завышения городскими властями размеров выкупа имущества, ранее находившегося в аренде, в объемах значительно превышающих рыночные цены. Правительственная сторона рекомендует решать данные вопросы через обращения в судебные инстанции, что и выполняется в соответствии с данными рекомендациями.

От территориального союза были направлены представители в рабочие группы по рассмотрению проблемных вопросов предпринимательства (ДНППиП), однако их работа в департаменте до настоящего времени (в течение 2014-2015 годов) организована не была.

1.16. Не допускать массового увольнения работников.

В случае появления причин массового увольнения работников информировать Профсоюзы и окружную службу занятости населения не менее чем за три месяца до предполагаемых увольнений и совместно разрабатывать меры по выводу предприятия из кризиса.

По согласованию с профсоюзами применять возможные временные меры, направленные на сохранение кадрового потенциала и рабочих мест (ограничение приема новых работников и сокращение вакансий, отказ от сверхурочных работ, совмещения профессий, совместительства и услуг подрядных организаций, перевод на режим неполного рабочего времени, организация общественных работ и др.), содействовать трудоустройству увольняемых работников.

Выполняется в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы».

Информация изложена также в п. 1.4.

1.17. Своевременно предоставлять в окружную службу занятости населения информацию о вакансиях, а в территориальный отдел квотирования ЦАО - информацию о потребности в создании новых рабочих мест для инвалидов и молодежи, а также сведения о вакансиях на квотируемые рабочие места для инвалидов и молодежи.

Выполняется в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы».

1.18. Обеспечивать выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнившим норму труда, в размере не ниже размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на 2014 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

Выполняется в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы».

1.19. Принимать меры по недопущению задержек выплаты заработной платы работникам, а также использования форм оплаты труда, не предусмотренных действующим законодательством.

ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» не имеет сведений о задержках выплаты заработной платы работникам, а также использовании форм оплаты труда, не предусмотренных действующим законодательством, среди трудовых коллективов предприятий и организаций территориального союза.

1.20.Определять денежную компенсацию работнику за задержку выплат заработной платы из расчета не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ, действующей в период задержки выплаты заработной платы, от общей суммы невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем установленного срока выплаты заработной платы, по день фактической выплаты заработной платы включительно.

ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» не имеет сведений о задержках выплаты заработной платы работникам, среди трудовых коллективов предприятий и организаций союза.

1.21.При сокращении численности или штата работников выходное пособие выплачивать из расчета средней заработной платы работника в соответствии с нормами трудового законодательства РФ без учета периода работы в режиме неполного рабочего времени, введенного по инициативе работодателя.

Выполняется в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы».

1.22.Возместить работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, не полученный им средний заработок за весь период ее задержки, включая период приостановки исполнения трудовых обязанностей, с уплатой по требованию работника денежной компенсации за задержку выплат в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ, действующей в период задержки выплаты заработной платы, от общей суммы невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем установленного срока выплаты заработной платы, по день фактического расчета заработной платы включительно.

ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» не имеет сведений о задержках выплаты заработной платы работникам, среди трудовых коллективов предприятий и организаций территориального союза.

2.1. При разработке окружных целевых программ и программ комплексного развития округа и районов учитывать необходимость включения в них мероприятий по обеспечению требований норм охраны труда.

В случае разработки окружных целевых программ и программ комплексного развития округа и районов ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» готов принимать в этой работе активное участие

2.2. Продолжить обучение руководителей высшего и среднего звена малого и среднего предпринимательства и организаций, а также работников органов исполнительной власти округа по вопросам охраны труда и обеспечения экологической безопасности.

Представители высшего и среднего звена малого и среднего предпринимательства и организаций ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» включаются в состав учебных групп, в программы обучения которых входят, в том числе, вопросы охраны труда и обеспечения экологической безопасности.

2.3. Совместно со специалистами ГБУ «Московский центр условий и охраны труда» осуществлять обследования предприятий и организаций с целью оказания им практической помощи по созданию здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах.

Совместно с представителями префектуры ЦАО г. Москвы, специалистами «Московский центр условий и охраны труда» обследованы с целью оказания практической помощи по созданию здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах предприятия и организации ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы»: ОП ППП «типография «Наука», ООО «Издательство «ВИРТУС-ПОЛИГРАФ» и офисные помещения управляющей компании «ИНТЕРПЕРСОНАЛ».

2.4. Совместно со специалистами ГБУ «Московский центр условий и охраны труда» оказывать бесплатную консультационную помощь по вопросам организации работы по охране труда населению и организациям ЦАО.

Консультационную помощь по вопросам организации работы по охране труда организациям ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» оказывается в ходе обследований здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, а также при персональных обращениях руководителей организаций

2.7. Принимать участие в организации и проведении Всемирного дня охраны труда и дней защиты от экологической опасности, в работах по озеленению и благоустройству территорий парков, садов и скверов округа.

Выполняется в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» на размещенных территориях.

2.8. Обеспечить выполнение промышленными организациями округа и иными хозяйствующими субъектами санитарно-противоэпидемических требований экологической безопасности при осуществлении хозяйственной деятельности.

Совместно принимать решения по обеспечению мер техногенной безопасности на территории округа. Осуществлять взаимодействие с соответствующими службами округа.

Одним из основных принципов ведения экономической деятельности промышленных предприятий ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» является выполнение всех санитарно-противоэпидемических и экологической норм, а также проведение мероприятий, которые не противоречат интересам жителей административного округа.

ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» готово осуществлять взаимодействие со службами округа сверх разрешенных контактов, предписанных постановлением правительства Москвы от 15 февраля 2013 г. № 76-ПП

На основании требований федерального законодательства предприятия ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» постоянно взаимодействуют с федеральными органами государственного надзора и контроля по вопросам соблюдения трудового, природоохранного законодательства и законодательства об охране труда.

2.10. Обеспечить своевременное и в установленном порядке проведение периодических и предварительных медицинских осмотров в лечебно-профилактических учреждениях округа всех работающих в контакте с вредными и опасными производственными факторами.

Выполняется в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы»

Обеспечивается своевременное и в установленном порядке проведение периодических и предварительных медицинских осмотров в лечебно-профилактических учреждениях округа всех работающих в контакте с вредными и опасными производственными факторами.

2.12. Обеспечить в соответствии с законодательством Российской Федерации финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, в том числе в государственных бюджетных учреждениях города Москвы, при этом размер выделяемых средств в расчете на каждого работающего должен быть не ниже уровня минимальной заработной платы, установленного соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на соответствующий календарный год.

Выполняется в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы»

Промышленными предприятиями в системе коллективных договоров и соглашений включены условия Соглашения по охране труда и социальным вопросам.

2.13. Обеспечить соблюдение нормативно-правовых актов по охране труда, создание служб или введение должности специалиста по охране труда в организациях с численностью более 50 работников. В организациях с меньшей численностью - обеспечить заключение договоров со специалистами или организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

Выполняется в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы»

ЗАО «МОФ «Парижская коммуна», МНПО «Спектр» и АНО ДПО ЦПК «Поиск» принимали участие в проекте «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей» и были удостоены «Сертификата доверия работодателю».

В феврале 2015 года была подготовлена и направлена в МКПП (р) и префектуру ЦАО г. Москвы информация о работе организаций ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» в сфере обеспечения требований законодательства об охране труда и предложения по улучшению условий труда работников. В том числе: - «Основные мероприятия по обеспечению требований законодательства об охране труда, выполняемые промышленными предприятиями и научно-производственными объединениями ТОР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы»; - «Предложения ТОР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы», реализация которых будет способствовать улучшению условий труда работников предприятий и организаций города Москвы».

2.14. Продолжить организацию и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. По результатам аттестации проводить мероприятия по улучшению условий и охраны труда, а также предоставлять льготы работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, в соответствии с действующим законодательством.

Выполняется в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы»

Мероприятия проводятся на предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» в соответствии с утвержденными графиками, обеспечивающими необходимый временной интервал между аттестациями для соблюдения требований нормативно-правовых документов. Результаты работы по условиям труда используются в целях планирования мероприятий по охране труда; последующей сертификации работ на соответствие требованиям по охране труда; обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжёлых работах и работах с вредными и опасными условиями труда; решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание; ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах и др. С целью содействия поэтапному решению проблемы создания здоровых и безопасных условий труда на основе их достоверной оценки на промышленных предприятиях (организациях) выполняются мероприятия по сертификации работ по охране труда.

На основании уточнения законодательных актов с 2015 года для принятия эффективных предупредительных и профилактических мер с установленной периодичностью и очередностью производилась специальная оценка условий труда.

2.15. Обеспечить организацию горячего и лечебно-профилактического питания работников организаций, в том числе льготного и бесплатного, в объемах, предусмотренных действующими нормами и коллективными договорами.

В организациях и на предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» обеспечивается организация горячего и лечебно-профилактического питания работников организаций, в том числе льготного и бесплатного, в объемах, предусмотренных действующими нормами и коллективными договорами.

2.16. Предусмотреть включение мероприятий по надлежащему содержанию и обеспечению безопасной эксплуатации детских оздоровительных лагерей в годовые планы предупредительного ремонта организаций, на балансе которых находятся эти учреждения.

Приемку детских оздоровительных лагерей осуществлять с участием технической инспекции труда профсоюзов.

Предусмотрено и выполняется в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы».

Санитарно-эпидемическую, противопожарную обстановку и безопасность пребывания детей и подростков в детских загородных оздоровительных лагерях обеспечивает администрация лагеря, которая подотчетна и контролируется руководством предприятия, если предприятие является собственников загородного лагеря.

Мероприятия включены в годовые планы предупредительного ремонта в организациях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы», на балансе которых находятся эти учреждения.

Представителям профсоюзных комитетов (организаций) при предприятиях (организациях) ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» предоставляется возможность участия в рабочих группах (комиссиях) по контролю за состоянием детских оздоровительных лагерей и в ходе приема в эксплуатацию объектов производственной и социальной сферы.

2.17. Создавать условия для осуществления контроля государственными и профсоюзными органами за соблюдением федерального трудового законодательства и других действующих нормативных актов по охране труда. Предусматривать в коллективных договорах предоставление оплачиваемого времени уполномоченным профсоюзных комитетов для выполнения возложенных на них обязанностей по контролю состояния и условий охраны труда.

Выполняется в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы»

Предусматривается в коллективных договорах предоставление оплачиваемого времени уполномоченным профсоюзных комитетов для выполнения возложенных на них обязанностей по контролю состояния и условий охраны труда.

2.18. Незамедлительно информировать отраслевые и функциональные органы исполнительной власти округа, органы местного самоуправления и соответствующие профсоюзные органы обо всех групповых и тяжелых несчастных случаях, несчастных случаях со смертельным исходом, произошедших на производстве, а также об экологических происшествиях, повлекших нанесение ущерба окружающей среде.

Включать представителей органов исполнительной власти округа, профсоюзов и Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в состав комиссий по расследованию групповых и тяжелых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным исходом, произошедших на производстве.

Предусмотрено выполнение в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы»

2.19. Обеспечить выплату единовременной денежной компенсации сверх предусмотренной действующим Федеральным законодательством семье в результате смерти работника, наступившей по вине работодателя от несчастного случая, связанного с производством, или профессионального заболевания в размере не менее 50 минимальных заработных плат, установленных в городе Москве.

В случае трудового увечья, полученного работником от несчастного случая, связанного с производством, или профессионального заболевания, размер единовременной денежной компенсации при отсутствии вины самого работника определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности, исходя из размера 50 минимальных заработных плат в городе Москве.

Предусматривается в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы»

3.1. Проводить согласованную политику в области развития культуры, спорта, туризма, в работе с молодежью, организации детского и семейного досуга и отдыха.

ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» поддерживает тесные контакты с Управлением социального развития префектуры ЦАО г. Москвы. Представители Департамента культуры г. Москвы и префектуры ЦАО г. Москвы неоднократно приглашались на мероприятия, проводимые совместно ЗАО «ФЛОРЕ» и Союзом художников города Москвы и Московской области. Спортивные команды предприятий участвуют в соревнованиях окружного уровня.

Председателем Комитета по культуре Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации С.С. Говорухиным объявлена и от его имени вручена благодарность ЗАО «Флоре» (генеральный директор Краснянский Григорий Георгиевич) за содействие в проведении художественных выставок в городе Москве, которые размещаются на площадях выставочного конгресс-центра предприятия.

3.2. Обеспечить сохранение и развитие социально-культурных объектов округа, сети спортивных сооружений, загородных баз детского и семейного отдыха организаций.

Социальный сектор организаций и предприятий ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» способствует закреплению кадров и входит в пакет предоставляемых социальных услуг.

На базе выставочных площадей ЗАО «Флоре» (генеральный директор Краснянский Георгий Григорьевич) постоянно организуются и проводятся мероприятия культурно-познавательного плана. Так, в 2014 году проводились авторские выставки картин художников города Москвы и Московской области; в течение ноября 2014 года работала тематическая выставка «Русский балет» (выставка последовательно размещалась в трех странах: Италия – Германия – Россия. В России оргкомитет выставки принял решение разместить ее в выставочном конгресс-центре «ФЛОРЕ»). В 2015 году проведено четыре авторские выставки картин художников города Москвы и Московской области.

Тем не менее, в течение 2014 и 2015 годов данные территории и помещения оцениваются городским властями только как дополнительный источник налоговых поступлений, поэтому в виду значительного повышения финансовых затрат могут быть закрыты или перепрофилированы.

3.3. Создавать условия для профессиональной адаптации инвалидов и реализации программ приспособления инфраструктуры округа и рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями.

Предприятия и организации ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» участвуют в подготовке инфраструктуры на своих территориях, обеспечивающей условия для профессиональной адаптации инвалидов

3.5. Развивать взаимодействие между образовательными учреждениями среднего профессионального, высшего профессионального и дополнительного профессионального образования и работодателями округа. Проводить в старших классах общеобразовательных школ и учреждениях среднего профессионального образования уроков, направленных на информирование молодежи о ситуации на рынке труда и о социальном партнерстве в городе. Организовывать профориентационные мероприятия для молодежи.

Ряд предприятий и организаций ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» шефствуют над образовательными учреждениями либо их структурными подразделениями. Совместные мероприятия проводятся как в учреждениях, так и на предприятиях. Например, выступления детского оркестра интерната на ЗАО «МОФ «Парижская коммуна».

Предприятия и организации территориального объединения принимают участие в профориентационной поддержке учащихся образовательных учреждений города Москвы (ЗАО «МНПО «Спектр», ЗАО «МОФ «Парижская коммуна», ОАО «ВНИИ «Алмаз», ОАО «Трансмаш», ОАО «ЦНИИШП», ОАО «ФТБ «Октябрь»).

3.6. Содействовать созданию в организациях всех форм собственности советов молодых специалистов.

Выполняется в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы»

3.7. Способствовать развитию безвозмездного донорства крови в городе Москве.

Работники и служащие предприятий и организаций ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» участвуют в проводимых мероприятиях данного плана в городе и округе, в том числе при непосредственном задействовании медицинских частей промышленных предприятий.

3.15. Не допускать ликвидации и перепрофилирования социально-культурных объектов, осуществляющих воспитательную, образовательную, медицинскую, культурно-досуговую, физкультурно-спортивную деятельность, обеспечивающих детский и семейный отдых жителей и работников округа.

Включать представителей профсоюзов в состав комиссий, принимающих вновь вводимые в эксплуатацию и реконструируемые объекты социальной сферы округа.

Выполняется в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы»

В феврале – марте 2015 года фирма «ОЛЛА+» приняла активное участие в организации и финансировании Фестиваля романтической музыки молодых музыкантов Москвы «VIRTUOSO-2015».

Дополнительная информация изложена в п. 3.2.

3.16. Продолжить работу по созданию на предприятиях потребительского рынка и услуг безбарьерной среды, доступной для инвалидов и других маломобильных групп населения.

Выполняется в организациях и предприятиях потребительского рынка и услуг ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы»

Предприятия территориального союза сферы потребительского рынка модернизировали объекты в строгом соответствии с проектами, утвержденными и предписанными для исполнения структурами исполнительной власти г. Москвы

3.19. Включать в коллективные договоры мероприятия по сохранению объемов услуг, оказываемых учреждениями дошкольного воспитания, образования, культуры, общественного питания, спортсооружениями, другими оздоровительными, социально-бытовыми объектами организаций, расположенных в округе, и поддержанию на должном уровне их технического состояния.

Выполняется для структур ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы», находящихся на балансе предприятий и организаций.

3.20. Предусматривать при заключении коллективных договоров принятие взаимных обязательств по вопросам соблюдения международных норм организации труда для женщин, имеющих детей, по особому отношению к семьям работников, имеющих 3-х и более детей или воспитывающих ребенка-инвалида, по созданию благоприятных условий для беременных женщин и матерей с малолетними детьми.

Предусматривается в коллективных договорах предприятий и организаций ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы»

В сентябре 2015 года представители ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» приняли участие в работе круглого стола «Опыт предприятий Москвы в поддержке работающих матерей».

3.21. Предусматривать при заключении коллективных договоров выделение финансовых средств из фондов организаций целевым назначением для оплаты путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей.

Предоставлять льготные путевки на санаторно-курортное лечение работникам организаций на основании списков, согласованных с профсоюзными комитетами этих организаций. Информировать коллективы организаций об использовании льготных путевок.

Выполняется в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы»

3.22. Содействовать активному участию предпринимателей округа в реализации социальных программ по поддержке инвалидов, молодежи, многодетных семей.

Выполняется в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» в ходе проведения совместных мероприятий

Информационная, пропагандистская и деловая деятельность ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» способствует повышению социальной ответственности предпринимателей в ЦАО г. Москвы.

3.23. Обеспечить выплату работающим гражданам установленных законодательством пособий, связанных с рождением и воспитанием детей.

Выполняется в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы»

3.24. Создавать условия для социальной адаптации на рынке труда женщин, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва, связанного с уходом за малолетними детьми, обеспечивать повышение их квалификации, обучение и переобучение по профессиям и специальностям, в том числе с использованием возможностей ГКУ ЦЗН ЦАО. Применять гибкие графики работы, сокращенный рабочий день для лиц с семейными обязанностями.

Мероприятия выполняются в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы», усилия сосредоточены на возвращение работниц в свои трудовые коллективы после вынужденного длительного перерыва.

3.26. Направлять в течение 5 календарных дней органам социальной защиты населения по месту нахождения работодателя информацию о приеме на работу пенсионера.

Выполняется в организациях и предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы»

3.27. Обеспечить безвозмездное предоставление услуг переводчиков жестового языка (сурдопереводчиков) инвалидам по слуху в организациях, использующих труд глухих и слабослышащих, из расчета 1 переводчик жестового языка на каждые 15 человек работающих.

Выполняется в организациях и предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы»

3.28. Устанавливать заработную плату переводчикам русского жестового языка (старшим инструкторам - переводчикам по обслуживанию работников-инвалидов по слуху), работающим в организациях, использующих труд инвалидов по слуху, не ниже размера средней заработной платы в данной организации.

Выполняется в организациях и предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы»

3.29. Обеспечивать доступность горячего питания для своих работников и получения диетического питания в случаях наличия соответствующих медицинских показаний.

Выполняется в организациях и предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы»

В том числе, промышленные предприятия ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» предоставляют бесплатное питание составу рабочих смен цехов и инструментальных площадок.

4.1. Официально информировать друг друга о принимаемых решениях и нормативных правовых актах по вопросам, которые являются предметом настоящего Соглашения, а также по вопросам регулирования социально-трудовых и связанными с ними экономических отношений. Проводить взаимные консультации по разработке и реализации правовых актов по социально-трудовым и связанных с ними экономических отношений.

В рамках социального партнерства ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» постоянно взаимодействует с префектурой и управами районов ЦАО г. Москвы.

4.2. Взаимно обеспечивать возможность представителям сторон принимать участие в рассмотрении на всех уровнях социально-трудовых и связанных с ними экономических вопросов.

ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» готово работать с представителями сторон социального партнерства по всему спектру социально-трудовых и связанных с ними экономических вопросов.

Стороны социального партнерства входят в состав коллегии префектуры, представители территориального союза готовы работать в составах рабочих групп и комиссий, действующих при префектуре в рамках полномочий, утвержденных постановлением Правительства Москвы от 15.02.2013 №76-ПП.

4.3. Проводить работу по повышению социальной ответственности субъектов предпринимательской деятельности, вовлечению организаций всех организационно правовых форм, в том числе саморегулируемых организаций, а также российских сетевых и транснациональных компаний, расположенных на территории округа, в систему социального партнерства.

ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» систематически предлагает различные формы работы и проведение совместных мероприятий с участием социальных партнеров по вовлечению организаций всех организационно правовых форм, расположенных на территории округа, в систему социального партнерства

На основании взятых обязательств в рамках социального партнерства ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» подготовлена и издана брошюра «Окружное трехстороннее соглашение на 2014-2015 годы органов исполнительной власти Центрального административного округа города Москвы, Окружного совета Московской федерации профсоюзов и Территориального объединения работодателей в ЦАО г. Москвы».

Ветеранские организации предприятий ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» приняли участие в чествовании ветеранов в Кремлевском Дворце Съездов. Мероприятия были посвящены 70-летию победы советского народа в Великой Отечественной Войне 1941-1945 г.г. 9 мая 2015 года представители предприятий – родственники погибших на войне участников военных действий 1941-1945 г.г. – прошли от Белорусской площади до Васильевского спуска с фотографиями своих родственников (Всероссийская акция «Бессмертный полк»). Были подготовлены постоянно действующие тематические экспозиции (выставки художественных и мемуарных произведений, архивных документов, фотовыставок) в музеях и библиотеках предприятий (организациях) посвященные 70-й годовщине Победы советского народа в Великой отечественной войне 1941-1945 г.г. Были выполнены работы по уходу (по благоустройству) за памятниками, памятными знаками, обелисками и мемориальными досками, посвященными периоду борьбы совестного народа с немецко-фашистскими захватчиками, размещенными на территории производственных (промышленных) зон и промышленных (научных) предприятий (организаций).

Окружным соглашением на 2014-2015 годы предусмотрены обязательства социальных партнеров по пропаганде социального партнерства, привлечению к данной системе максимального количества предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории округа.

4.5. Способствовать предотвращению и разрешению коллективных трудовых споров в организациях округа. В случае их возникновения обращаться в Учреждение «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров» и выполнять его решения.

В отчетном периоде заявлений по разрешению коллективных трудовых споров в организациях округа не поступало.

В состав Учреждения «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров» включены представители трех сторон социального партнерства, которые проходят периодическое обучение для выполнения своих обязанностей.

4.6. Направлять в Учреждение «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров» информацию о коллективных трудовых спорах и о массовых нарушениях трудовых прав работников для оказания содействия в их урегулировании, систематизации и проведения аналитической работы.

ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» готово взаимодействовать с Учреждением «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров» при возникновении необходимости его участия и соответствующих событий в округе

4.7. При рассмотрении кандидатур руководителей организаций, представляемых к государственным наградам и присвоению почетных званий РФ учитывать результаты выполнения коллективных договоров, настоящего соглашения.

Выполняется в организациях и предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы»

Пакет наградных документов включает в себя письменное мнение трудового коллектива организации.

4.8. По запросу представителей работников предоставлять полную и достоверную информацию, необходимую для заключения и подведения итогов выполнения коллективных договоров и соглашения.

Выполняется в организациях и предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы»

4.9. Оказывать помощь коллективам работников организаций округа в создании профсоюзных организаций с целью снижения социальной напряженности в коллективах и расширения возможностей социальной и правовой защиты работников, а также не препятствовать инициативе работников по восстановлению первичных профсоюзных организаций.

ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» готово оказывать помощь коллективам работников организаций округа в создании профсоюзных организаций при возникновении таковых инициатив в трудовых коллективах

Председатель ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» А.А. Никитин



Скачать итоги...


показать на карте

Разработка сайтаTanais Gr