Документы

31 декабря 2018 00:00

Отчет об итогах выполнения Окружного Трехстороннего Соглашения на 2018 год

Пункт соглашения	Выполнение
1. Для обеспечения занятости населения и достойной оплаты труда, поддержания стабильного состояния и перспективного развития промышленности, прикладной науки и предпринимательства округа, и с целью сосредоточения усилий при выполнении задач социально-экономического развития округа Стороны обязуются:
1.1. Способствовать реализации проектов, направленных на увеличение выпуска конкурентоспособной продукции в наукоёмком и высокотехнологичном окружном секторе промышленности, процессам импортозамещения при производстве и реализации приоритетной и социальной продукции и услуг.	С 27 февраля по 1 марта 2018 года в Москве (Экспоцентр) прошел V Международный промышленный Форум «Территория NDT 2018. Неразрушающий контроль. Испытания. Диагностика», одним из организатором, которого выступал АО «МНПО «СПЕКТР», а представители Союза принимали активное участие в организации и работе мероприятия. 1 марта 2018 года представители ТСР «ОМКПП(р) в ЦАО г. Москвы» приняли участие в совещании организованным ДНПП по проблемам и перспективам развития легкой промышленности в городе Москве. 20 – 23 марта 2018 года представителя Союза приняли участие в ежегодном отраслевом конгрессно-выставочном мероприятии «Российская неделя текстильной и легкой промышленности», организуемое при поддержке Министерства промышленности и торговли РФ, Торгово-Промышленной Палаты РФ и Российского союза промышленников и предпринимателей. 14 сентября 2018 года Председатель Союза Никитин А.А. принял участие в заседании Совета ТПП РФ по промышленному развитию и конкурентоспособности экономики России по теме: «Легкая промышленность России: как преодолеть факторы стагнации и реализовать потенциал?». В сентябре в Москве состоялся XIХ Практический бизнес форум в рамках выставки «CJF–Детская мода», в котором приняли участие организации, входящие в состав ТСР «ОМКПП(р) в ЦАО г. Москвы». С 5 по 9 февраля 2018 года Российский союз промышленников и предпринимателей прошла ежегодная Неделя российского бизнеса – ключевое мероприятие, на котором обсуждаются и формируются предложения по актуальным направлениям взаимодействия государства и бизнеса. В рамках Недели российского бизнеса планируется проведение форумов и конференций по ключевым экономическим проблемам. Высокий состав участников подтверждает эффективность НРБ как площадки формирования направлений взаимодействия бизнеса и власти, в котором представили союза принимали участие. Председатель Союза вошел в состав Никитин А.А. вошел в состав Наблюдательного совета особой экономической зоны технико-внедренческого типа «Зеленоград». Представители ТСР «Организация МКПП(р) в ЦАО г. Москвы» включены в состав Координационного комитета МКПП(р) и ДНПП г.Москвы (Никитин А.А., Махортов И.В.) и активно участвуют в его работе. Продолжает действовать Соглашение между ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» и лизинговой компанией ЗАО «Гознак-Лизинг» с целью оказания услуг бизнесу по финансированию технического перевооружения, направленного на повышение конкурентоспособности продукции предприятий и организаций территориального союза.
1.2. Содействовать развитию малого и среднего предпринимательства в округе, занятого проектированием и выпуском инновационной продукции и продвижению их продукции на московском и внешнем рынках.	Представители Союза участвовали в совещании 07 февраля 2018 года по вопросу сохранения налоговых льгот на 2018 и последующие годы, проводимом МКПП(р) на совещание были приглашены: Министр Правительства Москвы, Руководитель Департамента экономической политики и развития города Москвы В.В. Ефимов и Руководитель Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы А.А. Фурсин. 16 февраля 2018 года Представители ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» участвовали в совещании, проводимом МКПП (р) по льготному налогообложению. 31 мая 2018 года Представители ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» приняли участие в круглом столе по теме «Государственная поддержка субъектов предпринимательской деятельности города Москвы». 25 июля 2018 г. Представители Союза участвовали в работе круглого стола по вопросу: «Расширение мер поддержки, способствующих защите интересов московской промышленности и экспортоориентированных предприятий» (о внесении изменений в Постановление Правительства Москвы № 152-ПП), организатором которого выступали МКПП(р) и ДНПП. В ноябре 2018 года Представители ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» приняли участие в VI Московском международном инженерном форуме, организаторами которого являлись Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей), Правительство Москвы, Российский союз промышленников и предпринимателей, Союз машиностроителей России, Национальная палата инженеров, Российский союз инженеров, Российская инженерная академия, Министерство промышленности и торговли РФ, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, при участии Министерства просвещения РФ, Министерства науки и высшего образования РФ. Основная тема VI Московского международного инженерного форума «Цифровизация и развитие инженерного дела». Председатель Союза Никитин А.А. вошел в Оргкомитет вышеуказанного форума. C 11 по 13 сентября 2018 года в Международном выставочном центре «Крокус Экспо» прошла 4 специализированная выставка «Импортозамещение» в которой приняло участие АО МТЗ ТРАНСМАШ 23 октября 2018 г. представители Союза приняли участие в заседании рабочей группы по подготовке совещания по вопросу содействия реализации товаров московских предприятий через торговые сети, организованное Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) (Куренкова Е.В.). АО МТЗ ТРАНСМАШ c модулем тормозного оборудования Е.311КМ победило в номинации «Компоненты для подвижного состава и инфраструктуры» 29-30 ноября 2018 года в Иванове при поддержке Министерства промышленности и торговли Российской Федерации состоялся "V Всероссийский форум лёгкой промышленности" в котором приняли участие представители Союза. Основная тема Форума конкурентоспособность российской легкой промышленности и ее экспортный потенциал. Представители ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» включены в состав комиссии при ДНППиП г. Москвы по распределению субсидий для СМП (Пененков В.В.) и в состав Общественного Совета при бизнес-омбудсмене Москвы (Крошкин Л.Л.); Никитин А.А., Махортов И.В. вошли в состав Экспертного совета при Комиссии по науке и промышленности в Московской городской Думе. Продолжает действовать соглашение об оказании правовой поддержки СМП с аудиторско-консалтинговой группой «ИНТЕРКОН»; Продолжает функционировать реализованный ОАО «МТЗ «Трансмаш» проект Московского лазерного центра. АО МНПО «Спектр» продолжает практическую реализацию проекта Технопарк «Спектр» в Московской области. Предусмотрено строительство и запуск производства приборов и комплектующих для наукоемких областей применения, учебного центра и полигона для подготовки специалистов неразрушающего контроля, лаборатории и конференц-зала; производства и обработки современных разработок в области текстильной продукции.
1.3. Осуществлять реализацию мер, направленных на поддержку экономической активности малого предпринимательства различных видов деятельности и создание ими новых рабочих мест в округе. Способствовать формированию благоприятных условий для развития предпринимательской деятельности, повышению роли малого и среднего предпринимательства в решении социально-экономических задач округа.	01 февраля 2018 года представители Союза приняли участие в расширенном заседание Правления Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей), где обсуждались: выборы Президента Российской Федерации 18 марта 2018 года, взаимодействии с Департаментом науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы в части реализации мер поддержки промышленности в рамках соглашения о сотрудничестве, работу Комитета МКПП (р) по градостроительной политике, строительству и промышленности строительных материалов. «13» марта 2018 года в рамках Соглашения о сотрудничестве между Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей) и Департаментом науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы и в связи с Приказом от 20 февраля 2018 г. № П-18-12-27/8 «О проведении отбора получателей субсидий из бюджета города Москвы в целях государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в 2018 году» представители Союза приняли участие в совещании на тему: «Меры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства города Москвы». Представители Союза участвовали в подготовке материалов и разработке нормативно-правовых положений к Закону «Порядок применения налоговых льгот». Председатель Союза Никитин А.А. входит в состав Президиума Общественного Совета ЦАО. 12 апреля 2018 года состоялось расширенное заседание Правления Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей), в котором представители Союза приняли участие, одним из основных вопросов, рассматриваемых на заседании был вопрос « О системе кадастровой оценки недвижимого имущества в городе Москве в 2018 году» 28 июня 2018 года было проведено расширенное заседание Правления МКПП(р), в котором участвовали представители Союза, на заседании рассматривались вопросы: 1. О системе кадастровой оценки недвижимого имущества в городе Москве в 2018 году. 2. О проведении на базе МКПП (р) круглых столов и иных мероприятий по теме «Внедрение принципов бережливого производства на предприятиях и в организациях города Москвы». 3. О проведении инвестиционных сессий и практических семинаров, в том числе по вопросам проектного финансирования и гарантийной поддержке В текущем году специалисты от предприятий ТСР «ОМКПП в ЦАО г.Москвы» включены и принимают участие с составе рабочее группы Минпромторга РФ по подготовке технического задания для маркировки (чипирования) обуви в целях легализации оборота обуви и очистки внутреннего рынка от незаконной продукции. ЗАО МОФ «Парижская коммуна» вошло в экспериментальную группу по внедрению системы маркировки и прослеживаемости среди участников рынка обувной продукции и стало участником пилотного проекта по маркировке гражданского ассортимента. Представители принимают активное участие в мониторинге, проводимом ДНПиП г.Москвы совместно с Минпромторгом РФ для дальнейшего системного анализа деятельность предприятий текстильной и легкой промышленности, а также эффективности реализуемых мер господдержки. Правление союза ходатайствовало включении Крошкина Л.Л. в Комиссию по рассмотрению споров о результатах определения кадастровой стоимости при Управлении Росреестра по Москве, но получили отказ, ввиду невозможности включения в состав комиссии представителей предпринимательского сообщества.
1.4. Содействовать повышению финансово-экономической устойчивости научных и промышленных организаций, расположенных на территории округа и отнесенных к реальному сектору экономики, создавать условия для роста производительности труда. Внедрять эффективные механизмы стимулирования инвестиций и инноваций.	15 февраля 2018 года Председатель Союза участвовал в рабочем совещании Комиссии по науке и промышленности Московской городской Думы по вопросу разработки технического задания на тему «Развитие научно-технического потенциала города Москвы» «26» октября 2018 года представители ТСР «Организация МКПП(р) в ЦАО г. Москвы» приняли участие в рабочем совещании по вопросам финансовой грамотности., проводимом Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей) совместно с представителями Банка России (Невмывакин Д.Ю.) 19 декабря 2018 члены союза приняли участие в работе круглого стола на тему: «Кадастровая оценка и налогообложение объектов недвижимости. Вопросы, возникающие на стыке бизнеса и власти», к участию также были приглашены представители МТПП, Департамента городского имущества города Москвы и ГБУ «Центр имущественных платежей и жилищного страхования». (Белов М.В., Щедрин О.В.) В целях развития и координации реализации мероприятий по государственной поддержке предприятий индустрии детских товаров, а также актуализации информации о деятельности предприятий на территории Российской Федерации, создании личный кабинет в Государственной информационной системе промышленности https://gisp.gov.ru/ о деятельности ЗАО МОФ «Парижская коммуна». На сайте ТСР «Организация МКПП(р) в ЦАО г. Москвы» размещается информация о возможностях субсидирования из бюджета города Москвы.
1.5. Участвовать в выполнении мероприятий по предотвращению закрытия, перепрофилирования или банкротства организаций округа.	24 июля 2018 года представители ТСР «ОМКПП(р) в ЦАО г.Москвы» (Кошелева Г.А. ЗАО МОФ «Парижская коммуна») приняли участие в совещании для обсуждения актуальных вопросов кадровой политики на предприятиях промышленности с представителями заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, проводимом Департамент развития внутренней торговли, легкой промышленности и легализации оборота продукции Минпромторга России. В течение года представители правления ТСР «ОМКПП(р) в ЦАО г.Москвы» ( Никитин А.А., Махортов И.В., Еремеев А.В.) принимали участие в заседаниях Окружной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
1.6. В случае угрозы массового увольнения работников обеспечить проведение экстренных совместных мероприятий, направленных на содействие занятости увольняемых работников. Критериями массового увольнения считать показатели численности увольняемых работников организаций, зарегистрированных в городе Москве, с численностью работающих от 15 и более человек, за определенный период времени: увольнение в течение 30 календарных дней более 25% работников организации от общей численности работающих в организации; увольнение работников в связи с ликвидацией организации любой организационно-правовой формы; сокращение численности или штата работников организации в количестве: - 50 и более человек в течение 30 календарных дней; -200 и более человек в течение 60 календарных дней; -500 и более человек в течение 90 календарных дней.	Среди членов ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» массового увольнения не зафиксировано. Перечень первоочередных совместных действий при поступлении таковых сведений согласован Объединением с ЦЗН ЦАО г. Москвы и Окружным советом МФП.
1.7. В целях повышения престижа рабочих профессий и содействия повышению квалификации работников способствовать в принятии участия организаций округа в городском конкурсе профессионального мастерства “Московские мастера” среди рабочих и специалистов. Участвовать в создании необходимых условий при выдвижении организаций малого и среднего предпринимательства округа на общегородской конкурс «Московский предприниматель», «Лучшее предприятие для работающих мам». Обеспечить освещение конкурсов в окружных средствах массовой информации.	ТСР «ОМКПП (р) в ЦАО г. Москвы» оказывает содействие в подготовке и проведении плановых конкурсных мероприятий. 19-21 июля 2018 года в Москве прошла городская акция «День без турникетов, в которой ЗАО МОФ «Парижская коммуна» и ОАО «МТЗ Трасмаш» приняло активное участие. В мае 2018 года на ЗАО МОФ «Парижская коммуна» был проведен о конкурсе профессионального мастерства «Сборщик верха обуви» и «Конкурс продавцов» в котором приняли участие рабочие, как головного, так и дочерних предприятий. Проводится работа по пропаганде непосредственно промышленных предприятий для повышения статуса рабочих профессий. На ОАО «МТЗ ТРАНСМАШ» проходит конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший токарь завода», «Лучший слесарь завода» и «Лучший фрезеровщик завода». Победители участвуют в конкурсе профессионального мастерства «Московские мастера». Информационные материалы размещаются в Интернет-представительстве ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы».
1.8. В целях содействия занятости инвалидов и молодежи осуществлять мероприятия по пропаганде и разъяснению условий участия в отборе технико-экономических обоснований при создании и сохранении (модернизации) рабочих мест для инвалидов и молодежи следующих категорий: несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет; выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет вновь ищущих работу; выпускники высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущие работу впервые При рассмотрении таких проектов учитывать участие организаций в системе социального партнерства и реализацию ими обязательствМосковского и окружного трехсторонних соглашений.	27 февраля 2018 года ответственные представители Союза приняли участие в совещании, проводимым Минпромторгом РФ по актуальным вопросам кадровой политики с участием представителей Минобрнауки России, Минтруда России, отраслевых союзов и ведущих предприятий. (Кошелева Г.А.) Проводится информирование членов ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» о проводимых мероприятиях в городе Москве. Предприятиями объединения соблюдаются нормы квотирования рабочих мест для молодежи и инвалидов. Проводится финансовая поддержка ряда общеобразовательных программ, ориентированных на подготовку специалистов инженерного профиля. Ряд предприятий участвует в программах содействия трудоустройства молодежи, как временно на период каникулярных отпусков, так и на долгосрочной основе. Информация направляется в ЦЗН ЦАО г. Москвы (ЗАО МОФ «Парижская коммуна», ОАО МТЗ «Трансмаш», ЗАО «Машиноаппарат»).
Работодатели и профсоюзы 1.19. В целях частичного решения проблем подготовки квалифицированных рабочих кадров для предприятий и организаций округа, содействия трудоустройству выпускников образовательных учреждений продолжить работу по возрождению системы профессионального наставничества, создавать для молодежи специальные ученические рабочие места.	Выполняется организациями – членами ТСР «Организация МКПП(р) в ЦАО г. Москвы».
1.20. Определять в коллективных договорах порядок привлечения и использования труда иностранных работников при наличии вакантных мест в организациях.	Выполняется в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы». Соблюдение трудовых традиций в коллективах является мощным фактором социальной стабильности на предприятиях. Руководство предприятий основывается при взаимоотношениях с работниками на выполнении требований законодательных и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, которые учитываются при разработке и заключении коллективных договоров и соглашений.
1.21. Продолжить работу по анализу обращений работодателей в Территориальный союз работодателей в ЦАО г. Москвы, связанных с возникновением административных барьеров при развитии предпринимательства, и вносить предложения по их устранению.	Анализ обращений работодателей в территориальный союз работодателей в ЦАО г. Москвы, связанных с возникновением административных барьеров при развитии предпринимательства, проводится ежеквартально. В отчетном периоде обращения в основном связаны с предъявлением городскими властями повышенных ставок при расчете налогов (арендной платы) на имущество и земельные участки, а также на не соблюдение регламентов работы комиссий ДГИ г. Москвы. Наблюдается устойчивая тенденция завышения городскими властями размеров выкупа имущества, ранее находившегося в аренде, а также кадастровой стоимости объектов недвижимости в объемах значительно превышающих рыночные цены. Правительственная сторона рекомендует решать данные вопросы через обращения в судебные инстанции, что и выполняется в соответствии с данными рекомендациями. 06 апреля 2018 года представители ТСР приняли участие в конференции: «Новая практика по оспариванию кадастровой стоимости 2018 – 2020», проводимой ТПП РФ. В июне 2018 года от в Правление ТСР «ОМКПП (р) в ЦАО г. Москвы обратился член вышеуказанного Союза ООО Фирма «ОЛЛА+» с просьбой оказать содействие в изменении порядка приема документов на согласование переустройства и (или) перепланировки нежилого помещения в многоквартирном доме Государственной жилищной инспекции города Москвы (далее - Мосжилинспекция). Обращение было поддержано, Ходатайство внесении корректировки в п.9 приложения №3 постановления Правительства Москвы № 508-ПП от 25.10.2011 года предано в Штаб по защите прав и законных интересов субъектов инвестиционной и предпринимательской деятельности города Москвы . От территориального союза представители, члены Правления ТСР: Махортов И.В., Крошкин Л.Л., Писарский В.И., Еремеев А.В., Аббасова О.И. были включены в рабочие группы Штаба при ДНППиП по защите прав и законных интересов субъектов предпринимательской деятельности в городе Москве.
1.22. Не допускать массового увольнения работников. В случае появления причин массового увольнения работников информировать Профсоюзы и окружную службу занятости населения не менее чем за три месяца до предполагаемых увольнений и совместно разрабатывать меры по выводу предприятия из кризиса. По согласованию с профсоюзами применять возможные временные меры, направленные на сохранение кадрового потенциала и рабочих мест (ограничение приема новых работников и сокращение вакансий, отказ от сверхурочных работ, совмещения профессий, совместительства и услуг подрядных организаций, перевод на режим неполного рабочего времени, организация общественных работ и др.), содействовать трудоустройству увольняемых работников.	Среди членов ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» массового увольнения не зафиксировано.
1.23. Своевременно предоставлять в ГКУ центр занятости населения Центрального административного округа информацию о вакансиях, а в территориальный отдел квотирования ЦАО - информацию о потребности в создании новых рабочих мест для инвалидов и молодежи, а также сведения о вакансиях на квотируемые рабочие места для инвалидов и молодежи.	Проводится обмен информацией ГКУ центром занятости населения Центрального административного округа информацию о вакансиях и территориальным отделом квотирования ЦАО. Представители Комитета по трудовым ресурсам ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» поддерживают связь со всеми городскими структурами, связанными с решением кадровых вопросов.
1.24. Обеспечивать выплату заработной платы работникам, полностью от работавшим норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнившим норму труда, в размере не ниже размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на соответствующий календарный год.	Выполняется в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы».
1.25. Принимать меры по недопущению задержек выплаты заработной платы работникам, а также использования форм оплаты труда, не предусмотренных действующим законодательством.	ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» не имеет сведений о задержках выплаты заработной платы работникам, а также использовании форм оплаты труда, не предусмотренных действующим законодательством, среди трудовых коллективов предприятий и организаций территориального союза.
1.26. Определять денежную компенсацию работнику за задержку выплат заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работникам, из расчета не ниже одной двухсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ, действующей в это время, от общей суммы невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
1.27. При сокращении численности или штата работников выходное пособие выплачивать из расчета средней заработной платы работника в соответствии с нормами трудового законодательства РФ без учета периода работы в режиме неполного рабочего времени, введенного по инициативе работодателя.	Выполняется в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы».
1.28. Возмещать работнику на основании ст. 142. Трудового кодекса РФ. вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 календарных дней, не полученный им средний заработок за весь период ее задержки, включая период приостановки исполнения трудовых обязанностей с уплатой по требованию работника денежной компенсации за задержку выплат в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования центрального банка Р.Ф., действующей в период задержки выплаты заработной платы, от общей суммы невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем установленного срока выплаты заработной платы, по день фактического расчета заработной платы включительно.	ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» не имеет сведений о задержках выплаты заработной платы работникам, среди трудовых коллективов предприятий и организаций территориального союза.
1.29. Предоставлять по запросам соответствующих профсоюзных органов информацию об оплате труда различных категорий работников, о формировании и расходовании фонда оплаты труда.	Выполняется по мере поступления запросов.
2. В целях обеспечения благоприятных условий и охраны труда, повышения уровня его безопасности, ликвидации причин производственного травматизма и улучшения экологической ситуации в округе Стороны обязуются:
2.1. При разработке окружных целевых программ и программ комплексного развития округа и районов учитывать необходимость включения в них мероприятий по обеспечению требований норм охраны труда.	В случае разработки окружных целевых программ и программ комплексного развития округа и районов ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» готов принимать в этой работе активное участие.
2.2. Продолжить обучение руководителей высшего и среднего звена малого и среднего предпринимательства и организаций, а также работников органов исполнительной власти округа по вопросам охраны труда и обеспечения экологической безопасности.	Представители высшего и среднего звена малого и среднего предпринимательства и организаций ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» включаются в состав учебных групп, в программы обучения которых входят, в том числе, вопросы охраны труда и обеспечения экологической безопасности. В Учебно-исследовательском центре 22 марта 2018 года были проведены занятия по программе «Эффективное управление системой социального партнерства – основа социальной и экономической стабильности города» для представителей сторон социального партнерства в составе РГ МТК по регулированию социально-трудовых отношений в которой представители ТСР приняли участие. 02 октября 2018 года представители Союза приняли участие в семинаре, посвященном актуальным вопросам социального страхования, Семинар проводится Московским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации совместно МКПП(р) в рамках реализации Московского трехстороннего соглашения между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на 2016-2018 годы.
2.3. Совместно со специалистами ГБУ «Московский центр условий и охраны труда» осуществлять практическую и консультационную помощь предприятиям и организациям округа по созданию здоровых и безопасных условий труда.	Консультационную помощь по вопросам организации работы по охране труда организациям ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» оказывается в ходе обследований здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, а также при персональных обращениях руководителей организаций
2.4. Информировать работников и население округа через окружные и районные СМИ, в рамках семинаров и круглых столов о взаимодействии Сторон по вопросам охраны труда, размещать в СМИ социальную рекламу (наглядную агитацию) по вопросам охраны и условий труда.	Выполняется при помощи электронной рассылки и информационного ресурса союза, обеспечивающих возможность бесконтактного ознакомления с материалами. Для повышения уровня информированности субъектов малого и среднего бизнеса на сайт ТСР «ОМКПП(р) в ЦАО г.Москвы» размещена информация: об открытии Прямой линии Генпрокуратуры РФ для предпринимателей, о правилах предоставления Субсидии из бюджета города Москвы и пр.
2.5. Оказывать содействие в проведении работодателями работ по созданию безопасных условий труда, специальной оценке условий труда,пропаганде и распространении в организациях передового опыта работы в сфере охраны труда, новых разработок, прогрессивных технологий и оборудования, направленных на предотвращение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.	Выполняется. Члены ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» постоянно участвуют в выставках, семинарах и круглых столах, посвященных вопросам охраны труда и технике безопасности, внедряя полученные знания на рабочих местах.
Префектура и работодатели: 2.6. Обеспечить выполнение промышленными организациями округа и иными хозяйствующими субъектами санитарно-противоэпидемических требований при осуществлении хозяйственной деятельности. Совместно принимать решения по обеспечению мер экологической безопасности на территории округа. Осуществлять взаимодействие с соответствующими службами округа.	Одним из основных принципов ведения экономической деятельности промышленных предприятий ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» является выполнение всех санитарно-противоэпидемических и экологической норм, а также проведение мероприятий, которые не противоречат интересам жителей административного округа. ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» готово осуществлять взаимодействие со службами округа в соответствии с постановлением правительства Москвы от 15 февраля 2013 г. № 76-ПП На основании требований федерального законодательства предприятия ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» постоянно взаимодействуют с федеральными органами государственного надзора и контроля по вопросам соблюдения трудового, природоохранного законодательства и законодательства об охране труда.
2.7. Проводить работу по обеспечению охраны труда в организациях округа в соответствии с действующим законодательством и утвержденными полномочиями префектуры.	На предприятиях и организациях членах союза проводится работа по обеспечению охраны труда в соответствии с действующим законодательством.
2.8. Обеспечить своевременное и в установленном порядке проведение периодических и предварительных медицинских осмотров в лечебно-профилактических учреждениях округа всех работающих в контакте с вредными и опасными производственными факторами.	Выполняется в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» Обеспечивается своевременное и в установленном порядке проведение периодических и предварительных медицинских осмотров в лечебно-профилактических учреждениях округа всех работающих в контакте с вредными и опасными производственными факторами.
2.9. Содействовать работе окружного Базового центра по охране труда Московского городского центра условий и охраны труда. Привлекать специалистов Базового центра к подготовке и обсуждению вопросов о состоянии условий и охраны труда в организациях округа на заседаниях Коллегии префектуры, а также к другим мероприятиям, связанным с охраной труда и экологией.	На предприятиях и в организациях членах ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» предусмотрено участие в мероприятиях, связанных с охраной труда и экологией. В апреле 2018 года ЗАО МОФ «Парижская коммуна» приняла участие в 9 Международной выставке по промышленной безопасности и охраны труда в рамках Всероссийской Недели Охраны Труда.
2.10. Обеспечить в соответствии с законодательством Российской Федерации финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, в том числе в государственных бюджетных учреждениях города Москвы, при этом размер выделяемых средств в расчете на каждого работающего должен быть не ниже уровня минимальной заработной платы, установленного соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на соответствующий календарный год.	Выполняется в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» Промышленными предприятиями в системе коллективных договоров и соглашений включены условия Соглашения по охране труда и социальным вопросам.
2.11. Принимать меры по организации и обеспечению функционирования в организациях округа, системы управления профессиональными рисками, как одного из важнейших направлений экономического стимулирования работодателей к постоянному улучшению условий труда и сохранению здоровья работников.	Выполняется в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы».
Работодатели: 2.12. Обеспечить соблюдение нормативно-правовых актов по охране труда, создание служб или введение должности специалиста по охране труда в организациях с численностью более 50 работников. В организациях с меньшей численностью - обеспечить заключение договоров со специалистами или организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.	Выполняется в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» ЗАО «МОФ «Парижская коммуна», МНПО «Спектр» и АНО ДПО ЦПК «Поиск» принимали участие в проекте «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей».
2.13. Проводить мероприятия по улучшению условий и охраны труда, а также предоставлять гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, в соответствии с действующим законодательством.	Предусмотрено в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы»
2.14. Обеспечить организацию горячего и лечебно-профилактического питания работников организаций, в том числе льготного и бесплатного, в объемах, предусмотренных действующими нормами и коллективными договорами.	В организациях и на предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» обеспечивается организация горячего и лечебно-профилактического питания работников организаций, в том числе льготного и бесплатного, в объемах, предусмотренных действующими нормами и коллективными договорами.
2.15. Предусмотреть включение мероприятий по надлежащему содержанию и обеспечению безопасной эксплуатации детских оздоровительных лагерей в годовые планы предупредительного ремонта организаций, на балансе которых находятся эти учреждения. Приемку детских оздоровительных лагерей осуществлять с участием технической инспекции труда профсоюзов.	Предусмотрено и выполняется в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы». Санитарно-эпидемическую, противопожарную обстановку и безопасность пребывания детей и подростков в детских загородных оздоровительных лагерях обеспечивает администрация лагеря, которая подотчетна и контролируется руководством предприятия, если предприятие является собственников загородного лагеря. Представителям профсоюзных комитетов (организаций) при предприятиях (организациях) ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» предоставляется возможность участия в рабочих группах (комиссиях) по контролю за состоянием детских оздоровительных лагерей и в ходе приема в эксплуатацию объектов производственной и социальной сферы.
2.16. Создавать условия для осуществления контроля государственными и профсоюзными органами за соблюдением федерального трудового законодательства и других действующих нормативных актов по охране труда. Предусматривать в коллективных договорах предоставление оплачиваемого времени уполномоченным профсоюзных комитетов для выполнения возложенных на них обязанностей по контролю состояния и условий охраны труда.	Выполняется в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» Предусматривается в коллективных договорах предоставление оплачиваемого времени уполномоченным профсоюзных комитетов для выполнения возложенных на них обязанностей по контролю состояния и условий охраны труда.
2.17. Незамедлительно информировать отраслевые и функциональные органы исполнительной власти округа, органы местного самоуправления и соответствующие профсоюзные органы обо всех групповых и тяжелых несчастных случаях, несчастных случаях со смертельным исходом, произошедших на производстве, а также об экологических происшествиях, повлекших нанесение ущерба окружающей среде. Включать представителей органов исполнительной власти округа, профсоюзов и Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в состав комиссий по расследованию групповых и тяжелых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным исходом, произошедших на производстве.	Предусмотрено выполнение в организациях и промышленных предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы»
2.18. Обеспечить проведение специальной оценки условий труда в организациях, в том числе, в государственных учреждениях города Москвы, с приведением рабочих мест в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
2.19. Обеспечить выплату единовременной денежной компенсации, сверх предусмотренной федеральным законодательством, семье в результате смерти работника, наступившей от несчастного случая, связанного с производством, или профессионального заболевания, в размере не менее 50 размеров минимальной заработной платы, установленной соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на день выплаты. В случае трудового увечья, полученного работником от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, размер единовременной денежной компенсации определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из 50 размеров минимальной заработной плате в городе Москве на день выплаты, и уменьшается от степени вины потерпевшего, но не более чем на 25 процентов.
*3. С целью повышения уровня и качества жизни населения и работников округа Стороны обязуются:*
3.1. Проводить согласованную политику в области развития культуры, спорта, туризма, в работе с молодежью, организации детского и семейного досуга и отдыха.	В уставных документах территориального союза и при ведении практической работы выделена главная целевая установка - проведение территориальным союзом мероприятий социального и экономического характера должно способствовать улучшению жизни горожан, проживающих на территории административного округа.
3.2. Обеспечить сохранение и развитие социально-культурных объектов округа, сети спортивных сооружений, загородных баз детского и семейного отдыха организаций.	Социальные объекты, находящиеся на балансе организаций территориального союза, систематически включаются в перспективные планы работы и развития организаций. На спортивных площадках МТЗ ТРАНСМАШ постоянно проводится ряд спортивно-оздоровительных мероприятий.
3.3. Создавать условия для профессиональной адаптации инвалидов и реализации программ приспособления инфраструктуры округа и рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями.	Выполняется организациями – членами ТОР «Организация МКПП(р) в ЦАО г. Москвы».
3.4. Оказывать организационно-методическую помощь клубным учреждениям, спортсооружениям, детско-юношеским спортивным школам, библиотекам, детским оздоровительным лагерям организаций округа. Осуществлять контроль за реализацией мероприятий по обеспечению отдыха детей в оздоровительных учреждениях.	Промышленными предприятиями и научными учреждениями территориального союза сохранены долговременные связи с объектами социальной направленности, которым продолжает оказываться необходимая помощь при организации работы с молодежью и детьми.
3.5. Развивать взаимодействие между образовательными учреждениями среднего профессионального, высшего профессионального и дополнительного профессионального образования и работодателями округа. Проводить в старших классах общеобразовательных школ и учреждениях среднего профессионального образования уроки, направленные на информирование молодежи о ситуации на рынке труда и о системе социального партнерства в городе, как механизм защиты социально-трудовых прав. Организовывать профориентационные мероприятия для молодежи.	Выполняется. На предприятиях и в организациях членах ТСР «Организация МКПП(р) в ЦАО г. Москвы». Первый заместитель Председателя союза Махортов И.В. является председателем Комитета МКПП(р) по рынку труда и кадровым стратегиям. На предприятий членах Союза организовано плотное взаимодействие с рядом образовательных учреждений: проводятся лекционные занятия, семинары, организована производственная практика и т.д. Например, МТЗ ТРАНСМАШ сотрудничает с МГТУ им. Н.Э. Баумана, МИИТ (МГУПС), РГАУ-МСХА имени К.А.Тимирязева). ЗАО МОФ «Парижская коммуна» - МГУДТ, колледжем малого бизнеса №4 и технологическим колледжем № 24. ЗАО МОФ «Парижская коммуна» принимает участие в организуемом МКПП(р) во взаимодействии с Департаментом образования г. Москвы проекте по проведению «Уроков профориентации» для старшеклассников. Формат мероприятия - экскурсия в производственные подразделения, посещение музея, беседа с участием специалистов (технологи, модельеры).
3.6. Содействовать созданию в организациях всех форм собственности советов молодых специалистов.	Выполняется на предприятиях промышленности – членами ТСР «Организация МКПП(р) в ЦАО г. Москвы».
3.7. Способствовать развитию безвозмездного донорства крови в городе Москве.	Выполняется на предприятиях промышленности – членами ТСР «Организация МКПП(р) в ЦАО г. Москвы».
3.8. Обеспечить в установленном порядке финансирование совместных спортивных и культурно-массовых мероприятий.	Выполняется при активном участии предприятий членов ТСР «Организация МКПП(р) в ЦАО г. Москвы». ЗАО МОФ «Парижская коммуна» организовала и провела футбольный турнир между предприятиями партнерами: ПАО МИнБанк , Salamander в России, БТК Групп.
Префектура и Работодатели: 3.15. Не допускать ликвидации и перепрофилирования социально-культурных объектов, осуществляющих воспитательную, образовательную, медицинскую, культурно-досуговую, физкультурно-спортивную деятельность, обеспечивающих детский и семейный отдых жителей и работников округа. Включать представителей профсоюзов в состав комиссий, принимающих вновь вводимые в эксплуатацию и реконструируемые объекты социальной сферы округа.	Выполняется руководителями предприятий промышленности и организаций науки – членами ТСР «Организация МКПП(р) в ЦАО г. Москвы».
3.16. Продолжить работу по созданию на предприятиях потребительского рынка и услуг безбарьерной среды, доступной для инвалидов и других маломобильных групп населения.	Предприятия территориального союза сферы потребительского рынка модернизировали объекты в строгом соответствии с проектами, утвержденными и предписанными для исполнения структурами исполнительной власти г. Москвы
Работодатели и Профсоюзы: 3.19. Включать в коллективные договоры мероприятия по сохранению объемов услуг, оказываемых учреждениями дошкольного воспитания, образования, культуры, общественного питания, спортсооружениями, другими оздоровительными, социально-бытовыми объектами организаций, расположенных в округе, и поддержанию на должном уровне их технического состояния.	Выполняется на предприятиях промышленности – членами ТСР «Организация МКПП(р) в ЦАО г. Москвы».
3.20. Предусматривать при заключении коллективных договоров принятие взаимных обязательств по вопросам соблюдения международных норм организации труда для женщин, имеющих детей, по особому отношению к семьям работников, имеющих 3-х и более детей или воспитывающих ребенка-инвалида, по созданию благоприятных условий для беременных женщин и матерей с малолетними детьми.	Выполняется на предприятиях промышленности – членами ТСР «Организация МКПП(р) в ЦАО г. Москвы».
3.21. Предусматривать при заключении коллективных договоров выделение финансовых средств из фондов организаций целевым назначением для оплаты путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей. Предоставлять льготные путевки на санаторно-курортное лечение работникам организаций на основании списков, согласованных с профсоюзными комитетами этих организаций. Информировать коллективы организаций об использовании льготных путевок.
Работодатели: 3.22. Содействовать активному участию предпринимателей округа в реализации социальных программ по поддержке инвалидов, молодежи, многодетных семей.	Выполняется на предприятиях промышленности – членами ТСР «Организация МКПП(р) в ЦАО г. Москвы». В мае 2018 года работники ЗАО МОФ «Парижская коммуна» приняли участие в четвертом Московском чемпионате «Абилимпикс – 2018» по профессиональному мастерству для людей с инвалидностью. В июле 2018 года ОАО «ЦНИИШП» принял участие в IV Московском фестивале, проходившем в саду «Эрмитаж» и посвященном социальной адаптации и инклюзивной интеграции людей с ограниченными возможностями здоровья. В ноябре 2018 года представители Союза приняли участие в Национальном Чемпионате «Абилимпикс – 2018». Организации и предприятия участвуют в благотворительных акциях. Часть товаров и продукции безвозмездно передаются в фонд социальных программ.
3.23. Обеспечить выплату работающим гражданам установленных законодательством пособий, связанных с рождением и воспитанием детей.	Выполняется на предприятиях промышленности – членами ТСР «Организация МКПП(р) в ЦАО г. Москвы».
3.24. Создавать условия для социальной адаптации на рынке труда женщин, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва, связанного с уходом за малолетними детьми, обеспечивать повышение их квалификации, обучение и переобучение по профессиям и специальностям, в том числе с использованием возможностей подразделений службы занятости в округе. Применять гибкие графики работы, сокращенный рабочий день для лиц с семейными обязанностями.	Мероприятия включаются в коллективные договора, усилия сосредоточены на возвращение работниц в свои трудовые коллективы после вынужденного длительного перерыва.
3.25. Направлять в течение 5 календарных дней органам социальной защиты населения по месту нахождения работодателя информацию о приеме на работу пенсионеров.	Выполняется руководителями предприятий – членами ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы».
3.26. Обеспечить безвозмездное предоставление услуг переводчиков жестового языка (сурдопереводчиков) инвалидам по слуху в организациях, использующих труд глухих и слабослышащих, из расчета один переводчик жестового языка на каждые 15 человек работающих.
3.27. Устанавливать заработную плату переводчикам русского жестового языка (старшим инструкторам - переводчикам по обслуживанию работников-инвалидов по слуху), работающим в организациях, использующих труд инвалидов по слуху, не ниже размера средней заработной платы в данной организации.
3.28. Обеспечивать доступность горячего питания для своих работников и получения диетического питания в случаях наличия соответствующих медицинских показаний.
4. В целях повышения эффективности взаимодействия социальных партнеров, развития гражданского общества и системы социального партнерства стороны обязуются:
4.1. Официально информировать друг друга о принимаемых решениях и нормативных правовых актах по вопросам, которые являются предметом настоящего Соглашения, а также по вопросам регулирования социально-трудовых и связанными с ними экономических отношений. Проводить взаимные консультации по разработке и реализации правовых актов по социально-трудовым и связанных с ними экономических отношений.	Выполняется на предприятиях промышленности – членами ТСР «Организация МКПП(р) в ЦАО г. Москвы».
4.2. Взаимно обеспечивать возможность представителям сторон принимать участие в рассмотрении на всех уровнях социально-трудовых и связанных с ними экономических вопросов.	Выполняется на предприятиях промышленности – членами ТСР «Организация МКПП(р) в ЦАО г. Москвы».
4.3. Проводить работу по повышению социальной ответственности субъектов предпринимательской деятельности, вовлечению организаций всех организационно правовых форм, в том числе саморегулируемых организаций, а также российских сетевых и транснациональных компаний, расположенных на территории округа, в систему социального партнерства.	Выполняется руководителями предприятий – членами ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы». В январе 2018 года ЗАО МОФ «Парижская коммуна» была вручена Почетная награда как победителю в номинации «За динамичное развитие бизнеса» Всероссийского конкурса «Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность - 2017».
4.5. При реализации совместных решений в рамках системы социального партнерства учитывать взаимодействие организаций, действующих на территории округа, с объединениями профсоюзов и объединением работодателей.	Выполняется на предприятиях промышленности – членами ТСР «Организация МКПП(р) в ЦАО г. Москвы
4.6. Способствовать предотвращению и разрешению коллективных трудовых споров в организациях округа. В случае их возникновения обращаться в Учреждение «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров» и выполнять его решения.	В отчетном периоде заявлений по разрешению коллективных трудовых споров в организациях округа не поступало. В состав Учреждения «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров» включены представители трех сторон социального партнерства, которые проходят периодическое обучение для выполнения своих обязанностей.
4.7. Направлять в Учреждение «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров» информацию о коллективных трудовых спорах и о массовых нарушениях трудовых прав работников для оказания содействия в их урегулировании, систематизации и проведения аналитической работы.	Член Правления ТСР Крошкин Л.Л. включен в состав Учреждения «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров».
4.8. При рассмотрении кандидатур руководителей организаций, представляемых к государственным наградам и присвоению почетных званий Российской Федерации учитывать результаты выполнения коллективных договоров, настоящего соглашения.	Выполняется в организациях и предприятиях ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы» Пакет наградных документов включает в себя письменное мнение трудового коллектива организации.
Работодатели: 4.9. По запросу представителей работников предоставлять полную и достоверную информацию, необходимую для заключения и подведения итогов выполнения коллективных договоров и соглашения.	Выполняется предприятиями – членами ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы».
4.10. Оказывать помощь коллективам работников организаций округа в создании профсоюзных организаций с целью снижения социальной напряженности в коллективах и расширения возможностей социальной и правовой защиты работников, а также не препятствовать инициативе работников по восстановлению первичных профсоюзных организаций.	Выполняется руководителями предприятий – членами ТСР «Организация МКПП (р) в ЦАО г. Москвы».